營利事業訂有職工退休辦法者，得報經該管稽徵機關核准；每年度提列職工退休金準備，其數額以不超過當年度已付薪資總額之百分之四為限；退休辦法，除一次給付之退休金外，並有分期給付退休金或養老金之規定者，每年提列數額，以不超過每年已付薪資總額之百分之二為限。
營利事業於前項職工退休金準備之限額內提撥現金，以職工退休基金專戶存儲於金融機構或委託金融機構運用，並與該營利事業完全分離者。該項基金之孳息不列為該營利事業之收益。
凡已逐年提列退休金準備者，以後職工退休，依規定發給一次退休金或養老金時，應儘先由退休金準備項下支付；退休金準備不足支付時，始得以當年度費用列支。分期給付之退休金或養老金，應於給付時作當年度費用列支，不適用本條提列退休金準備之規定。公司因解散、廢止、合併或轉讓，依第七十五條規定計算清算所得時，退休金準備之累積餘額，及依前項規定所生孳息之累積餘額，應轉作當年度收益處理。