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  1. 勞動基準法
  2. 單一條文
  3. 第四十五條

勞動基準法

其他名稱 :勞基法
勞動基準法
  • 民國 113 年 07 月 15 日 修正
  • 民國 109 年 05 月 22 日 修正
  • 民國 108 年 05 月 24 日 修正
  • 民國 108 年 04 月 26 日 修正
  • 民國 107 年 11 月 06 日 修正
  • 民國 107 年 01 月 10 日 修正
  • 民國 106 年 12 月 08 日 修正
  • 民國 105 年 12 月 06 日 修正
  • 民國 105 年 11 月 01 日 修正
  • 民國 104 年 11 月 27 日 修正
  • 民國 104 年 06 月 15 日 修正
  • 民國 104 年 05 月 15 日 修正
  • 民國 104 年 01 月 20 日 修正
  • 民國 102 年 11 月 26 日 修正
  • 民國 100 年 06 月 13 日 修正
  • 民國 98 年 03 月 31 日 修正
  • 民國 97 年 04 月 25 日 修正
  • 民國 91 年 12 月 10 日 修正
  • 民國 91 年 05 月 21 日 修正
  • 民國 89 年 06 月 30 日 修正
  • 民國 89 年 06 月 16 日 修正
  • 民國 87 年 05 月 01 日 修正
  • 民國 85 年 12 月 06 日 修正
  • 民國 73 年 07 月 19 日 制定
  1. 勞動基準法
  2. 第四章 工作時間、休息、休假
第四十五條
雇主不得僱用未滿十五歲之人從事工作。但國民中學畢業或經主管機關認定其工作性質及環境無礙其身心健康者,不在此限。
前項受僱之人,準用童工保護之規定。
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    • 查詢法律編號:01139
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