選擇章節
第一條
本條例依兵役法第四十七條第二項規定制定之。
立法說明
配合兵役法第四十七條第二項規定，修正本條例制定之法源依據。
第二條
志願士兵服役，依本條例之規定；本條例未規定者，適用兵役法及其施行法有關常備兵役之規定。
立法說明
本條未修正。
第三條
因國防軍事需要，下列人員得依其志願參加甄選，接受基礎訓練期滿合格，服志願士兵：
一、徵集入營服常備兵役或服替代役。
二、常備兵後備役或替代役備役。
三、其他適齡之國民。
大陸地區人民及香港、澳門居民在臺灣地區應設籍滿二十年，始得參加志願士兵之甄選。
志願士兵之甄選，應考量軍事所需專長；其甄選條件、程序及入營程序，訓練、考核及退訓，繼續留營服役條件及其他相關事項之辦法，由國防部定之。
一、徵集入營服常備兵役或服替代役。
二、常備兵後備役或替代役備役。
三、其他適齡之國民。
大陸地區人民及香港、澳門居民在臺灣地區應設籍滿二十年，始得參加志願士兵之甄選。
志願士兵之甄選，應考量軍事所需專長；其甄選條件、程序及入營程序，訓練、考核及退訓，繼續留營服役條件及其他相關事項之辦法，由國防部定之。
立法說明
一、為擴大志願士兵選員來源，爰修正第一項第二款，增訂替代役備役人員得依其志願參加志願士兵甄選，以符實需。
二、第二項及第三項未修正。
二、第二項及第三項未修正。
第三條之一
前條第一項各款人員服志願士兵，自國防部核定服志願士兵之日起役。
前項志願士兵服役之核定權責，國防部得委任各司令部或委託海岸巡防機關及國家安全局辦理；受委託機關於核定時，應副知國防部及所屬司令部。
前項志願士兵服役之核定權責，國防部得委任各司令部或委託海岸巡防機關及國家安全局辦理；受委託機關於核定時，應副知國防部及所屬司令部。
立法說明
一、為因應行政院海岸巡防署組織改造，並符合實際人事作業需要，及參酌海岸巡防法第三條規定之用語，爰第二項將「行政院海岸巡防署」修正為「海岸巡防機關」。
二、第一項未修正。
二、第一項未修正。
第四條
志願士兵等級及任本級最少時間如下：
一、二等兵：六個月。
二、一等兵：一年。
三、上等兵。
常備兵後備役人員自起役之日起，按原等級計任本級時間。
上等兵服現役最大年限十年，自晉級之日起算。
志願士兵留職停薪期間，不計入第一項、第三項任本級之最少時間及上等兵服現役之最大年限。
志願士兵之俸級及其俸點，依軍人待遇條例第四條第二項附表志願役現役軍人俸表之規定辦理；晉任士官換敘俸級對照表如附表。
[附表一：志願士兵俸表]
[附表二：志願士兵晉任士官換敘俸級對照表]
一、二等兵：六個月。
二、一等兵：一年。
三、上等兵。
常備兵後備役人員自起役之日起，按原等級計任本級時間。
上等兵服現役最大年限十年，自晉級之日起算。
志願士兵留職停薪期間，不計入第一項、第三項任本級之最少時間及上等兵服現役之最大年限。
志願士兵之俸級及其俸點，依軍人待遇條例第四條第二項附表志願役現役軍人俸表之規定辦理；晉任士官換敘俸級對照表如附表。
[附表一：志願士兵俸表]
[附表二：志願士兵晉任士官換敘俸級對照表]
第五條
志願士兵在營服役期滿，應予退伍。但於戰時或非常事變時，或因同時退伍之人數影響國防安全時，國防部得以命令核予繼續留營服役，或分期退伍。
依前項規定繼續留營服役者，於原因消滅時，應予退伍。
志願士兵除役年齡，為屆滿四十五歲之年十二月三十一日。
依前項規定繼續留營服役者，於原因消滅時，應予退伍。
志願士兵除役年齡，為屆滿四十五歲之年十二月三十一日。
立法說明
九十六年三月二十一日修正公布之兵役法第三條第一項規定：「男子年滿十八歲之翌年一月一日起役，至屆滿三十六歲之年十二月三十一日除役，稱為役齡男子。但軍官、士官、志願士兵除役年齡，不在此限。」，並未對志願士兵之除役年齡加以規定，爰於本條增訂第三項規定。因考量培育志願士兵之成本效益、少子化效應及「全募兵制」可能衍生後備列管人力不足等因素，將志願士兵除役年齡定為四十五歲。
第五條之一
志願士兵年度考績丙上以下、因個人因素一次受記大過二次以上、於核定起役之日起三個月期滿後，經評審不適服志願士兵，或依陸海空軍懲罰法所定於一年內累計記大過三次者，由國防部或各司令部於三個月內，分別依下列規定辦理：
一、未服滿現役最少年限，且尚未完成兵役義務者：
(一)應徵集服常備兵現役之役齡男子，依兵役法第十六條第一項第一款所定役期，直接轉服常備兵現役，期滿退伍。
(二)應徵集服替代役人員，尚未徵集入營者，應廢止原核定起役之處分，並通知戶籍地直轄市、縣（市）政府依法辦理徵兵處理；已徵集入營者，直接轉服替代役，期滿退役。
(三)停止徵集常備兵現役後，屬停止徵集服常備兵現役年次前之役齡男子，應廢止原核定起役之處分，依兵役法第二十五條第三項規定，改徵集服替代役，期滿退役。
(四)停止徵集服常備兵現役年次後之役齡男子，應予退伍。
二、未服滿現役最少年限，且已完成兵役義務或無兵役義務者，解除召集或退伍。
三、已服滿現役最少年限者，解除召集或退伍。
前項人員，未服滿志願士兵現役最少年限者，應予賠償；其賠償範圍、數額、程序、分期賠償、免予賠償條件及其他相關事項之辦法，由國防部定之。
曾受志願士兵基礎訓練期間，得折算尚未完成兵役義務之應服役期。
一、未服滿現役最少年限，且尚未完成兵役義務者：
(一)應徵集服常備兵現役之役齡男子，依兵役法第十六條第一項第一款所定役期，直接轉服常備兵現役，期滿退伍。
(二)應徵集服替代役人員，尚未徵集入營者，應廢止原核定起役之處分，並通知戶籍地直轄市、縣（市）政府依法辦理徵兵處理；已徵集入營者，直接轉服替代役，期滿退役。
(三)停止徵集常備兵現役後，屬停止徵集服常備兵現役年次前之役齡男子，應廢止原核定起役之處分，依兵役法第二十五條第三項規定，改徵集服替代役，期滿退役。
(四)停止徵集服常備兵現役年次後之役齡男子，應予退伍。
二、未服滿現役最少年限，且已完成兵役義務或無兵役義務者，解除召集或退伍。
三、已服滿現役最少年限者，解除召集或退伍。
前項人員，未服滿志願士兵現役最少年限者，應予賠償；其賠償範圍、數額、程序、分期賠償、免予賠償條件及其他相關事項之辦法，由國防部定之。
曾受志願士兵基礎訓練期間，得折算尚未完成兵役義務之應服役期。
立法說明
一、第一項修正如下：
㈠配合104年5月6日修正施行之陸海空軍懲罰法第二十條第二項後段規定，在一年內累計記大過三次者，志願士兵廢止原核定起役之處分，爰於本文增訂依陸海空軍懲罰法所定於一年內累計記大過三次之規定。
㈡為因應實際人事作業需要，爰增訂第一款第二目，明定應徵集服替代役人員經評審不適服志願士兵，或於一年內累計記大過三次者，予以汰除後之兵役處理程序；並配合將原第一款第二目及第三目目次向後遞移。
二、為期精簡，酌修第二項文字。
三、第三項未修正。
㈠配合104年5月6日修正施行之陸海空軍懲罰法第二十條第二項後段規定，在一年內累計記大過三次者，志願士兵廢止原核定起役之處分，爰於本文增訂依陸海空軍懲罰法所定於一年內累計記大過三次之規定。
㈡為因應實際人事作業需要，爰增訂第一款第二目，明定應徵集服替代役人員經評審不適服志願士兵，或於一年內累計記大過三次者，予以汰除後之兵役處理程序；並配合將原第一款第二目及第三目目次向後遞移。
二、為期精簡，酌修第二項文字。
三、第三項未修正。
第五條之二
志願士兵現役期間，因病、傷、體質衰弱經檢定不適服現役，應予退伍；因病、傷、身心障礙經檢定不堪服役者，應予除役。
前項檢定，準用陸海空軍軍官士官病傷退伍除役檢定標準之規定。
志願士兵現役期間，有兵役法第二十條第一項第三款至第六款情形之一者，應予停役。
前項停役原因消滅時，得按其情節及軍事需要予以回役或免予回役。停役原因消滅免予回役者，應予退伍。
前項檢定，準用陸海空軍軍官士官病傷退伍除役檢定標準之規定。
志願士兵現役期間，有兵役法第二十條第一項第三款至第六款情形之一者，應予停役。
前項停役原因消滅時，得按其情節及軍事需要予以回役或免予回役。停役原因消滅免予回役者，應予退伍。
立法說明
一、配合身心障礙者權利公約及其施行法內容，修正第一項規定，將涉及對身心障礙者歧視意涵之「殘廢」用語，修正為「身心障礙」。又所定「身心障礙」與原「殘廢」規定意涵不變，且修正後之「身心障礙」不限於依身心障礙者權益保障法所定領有身心障礙證明者，併予敘明。
二、第二項至第四項未修正。
二、第二項至第四項未修正。
第六條
志願士兵服現役不得少於四年，由國防部依軍事需要，於甄選時明定之。但依規定考選入軍事校院，接受軍官、士官基礎教育畢業，轉服軍官役或士官役，或常備兵後備役申請志願再入營者，不在此限。
志願士兵在營服役期滿，申請繼續留營服役者，國防部得因軍事需要，核定繼續留營服役，除有死亡、失蹤、被俘或其他不可歸責於該等人員之事由，經該部核定不足整年辦理者外，以年為單位，每期最長為三年。
志願士兵在營服役期滿，申請繼續留營服役者，國防部得因軍事需要，核定繼續留營服役，除有死亡、失蹤、被俘或其他不可歸責於該等人員之事由，經該部核定不足整年辦理者外，以年為單位，每期最長為三年。
立法說明
一、依104年9月30日公布施行之推動募兵制暫行條例第九條第三項規定，志願士兵後備役及常備兵後備役人員依規定志願再服現役或期滿繼續服役者，其期間為四年以下，並為因應國軍未來提供短期服役者再入營服役之規劃，爰於第一項但書增訂常備兵後備役申請志願再入營服志願士兵者，不受服現役不得少於四年之限制，俾彈性調節補充軍隊人力。
二、上開推動募兵制暫行條例第九條第三項規定之立法意旨係廣拓志願役人力來源，彈性補充軍隊人力調節，參考美、英、日等國制度，招募短期甚或於假日兼職服役者再服現役之機制，取消原法規所定再服現役最少期間一年之限制。經考量現行國軍人力現況及實際需求，前開立法意旨在政策上宜採取循序漸進方式規劃，故短期目標仍維持該等人員依志願再服現役期間以年為單位，惟為鼓勵國人從軍、確保國軍戰力維繫及有效保障其應享權益，爰於第二項增訂死亡、失蹤、被俘或其他不可歸責於該等人員之事由，經國防部核定不足整年辦理者之除外規定。另並酌作文字修正。
二、上開推動募兵制暫行條例第九條第三項規定之立法意旨係廣拓志願役人力來源，彈性補充軍隊人力調節，參考美、英、日等國制度，招募短期甚或於假日兼職服役者再服現役之機制，取消原法規所定再服現役最少期間一年之限制。經考量現行國軍人力現況及實際需求，前開立法意旨在政策上宜採取循序漸進方式規劃，故短期目標仍維持該等人員依志願再服現役期間以年為單位，惟為鼓勵國人從軍、確保國軍戰力維繫及有效保障其應享權益，爰於第二項增訂死亡、失蹤、被俘或其他不可歸責於該等人員之事由，經國防部核定不足整年辦理者之除外規定。另並酌作文字修正。
第六條之一
志願士兵有下列情形之一，得申請留職停薪，除第一款不得拒絕外，由國防部考量任務需要辦理：
一、服志願士兵現役滿六個月以上，為養育滿三歲前子女者。
二、配偶應軍事任務需要，派赴國外工作之期間在一年以上，擬隨同前往者。
前項第一款留職停薪期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。
同時撫育子女二人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育二年為限。
依家事事件法、兒童及少年福利與權益保障法相關規定與收養兒童先行共同生活者，其共同生活期間得依第一項第一款及前二項規定申請留職停薪。
第一項第二款留職停薪期間，以配偶實際派赴國外工作之期間為限。
留職停薪期間屆滿或屆滿前留職停薪原因消滅者，應予復職。
留職停薪期間，不計入服現役之最少年限。
第一項志願士兵留職停薪、第六項留職停薪人員復職及前條第二項志願士兵繼續留營服役之核定權責，國防部得委任所屬機關（構）、部隊、學校，或委託海岸巡防機關及國家安全局辦理。
一、服志願士兵現役滿六個月以上，為養育滿三歲前子女者。
二、配偶應軍事任務需要，派赴國外工作之期間在一年以上，擬隨同前往者。
前項第一款留職停薪期間至該子女滿三歲止，但不得逾二年。
同時撫育子女二人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育二年為限。
依家事事件法、兒童及少年福利與權益保障法相關規定與收養兒童先行共同生活者，其共同生活期間得依第一項第一款及前二項規定申請留職停薪。
第一項第二款留職停薪期間，以配偶實際派赴國外工作之期間為限。
留職停薪期間屆滿或屆滿前留職停薪原因消滅者，應予復職。
留職停薪期間，不計入服現役之最少年限。
第一項志願士兵留職停薪、第六項留職停薪人員復職及前條第二項志願士兵繼續留營服役之核定權責，國防部得委任所屬機關（構）、部隊、學校，或委託海岸巡防機關及國家安全局辦理。
立法說明
一、為建構安心懷孕及友善生養環境，提供完善且具有彈性之留職停薪制度，鼓勵雙親共同負擔養育年幼子女之責任，使其有自行考量整體經濟狀況及家務分工，選擇是否共同照顧幼年子女之空間，爰刪除原第一項第一款後段有關志願士兵育嬰留職停薪申請，僅得以本人或配偶之一方為限之規定。
二、第二項至第八項未修正。
二、第二項至第八項未修正。
第七條
志願士兵退伍、除役時，其退除給與之發給，準用陸海空軍軍官士官服役條例及其相關規定辦理。
志願士兵之退除給與，應於退伍除役時發給。但未領退除給與轉任公職者，得依其志願，將軍職年資併同公職年資，辦理公職人員退休。
志願士兵之退除給與，應於退伍除役時發給。但未領退除給與轉任公職者，得依其志願，將軍職年資併同公職年資，辦理公職人員退休。
立法說明
一、本條新增。
二、配合志願士兵制實施，志願士兵應依現行軍官、士官退除給與核發種類並按其服現役年資，給與退除給與，另基於平等原則，有關志願士兵退除給與之發給及給付標準等，應準用陸海空軍軍官士官服役條例及其施行細則所定軍官、士官退除給與辦理。爰於第一項予以訂明。
三、參酌陸海空軍軍官士官服役條例第三十一條規定，爰於第二項，規範志願士兵轉任公職者，其軍職年資得併計公職年資計算。
二、配合志願士兵制實施，志願士兵應依現行軍官、士官退除給與核發種類並按其服現役年資，給與退除給與，另基於平等原則，有關志願士兵退除給與之發給及給付標準等，應準用陸海空軍軍官士官服役條例及其施行細則所定軍官、士官退除給與辦理。爰於第一項予以訂明。
三、參酌陸海空軍軍官士官服役條例第三十一條規定，爰於第二項，規範志願士兵轉任公職者，其軍職年資得併計公職年資計算。
第八條
志願士兵退除給與及撫卹金，由政府與現役人員共同撥繳費用，設立基金負責支付之，並由政府負最後支付保證責任。
前項共同撥繳費用之標準，準用陸海空軍軍官士官服役條例及軍人撫卹條例之規定辦理。
不合發給退除給與之志願士兵，得申請發還其本人已繳付之基金費用，並以臺灣銀行之存款利率加計利息後，一次發還。
志願士兵接受基礎訓練期間，得合併計算退伍除役年資，自志願士兵服現役之日起三個月內，由服務機關與現役人員依第二項標準補繳基金費用本息。
前項共同撥繳費用之標準，準用陸海空軍軍官士官服役條例及軍人撫卹條例之規定辦理。
不合發給退除給與之志願士兵，得申請發還其本人已繳付之基金費用，並以臺灣銀行之存款利率加計利息後，一次發還。
志願士兵接受基礎訓練期間，得合併計算退伍除役年資，自志願士兵服現役之日起三個月內，由服務機關與現役人員依第二項標準補繳基金費用本息。
立法說明
一、將原條文第六條第二項，有關志願士兵接受基礎訓練期間，合併計算役期之規定，移列至本條第四項，以維護渠等權益。
二、依公務人員基金管理實務，購買年資補繳軍公教退撫基金之費用，需包含基金運作之孳息，爰修正第四項增列「本息」之文字。
二、依公務人員基金管理實務，購買年資補繳軍公教退撫基金之費用，需包含基金運作之孳息，爰修正第四項增列「本息」之文字。
第九條
志願士兵退除之給與，依退伍除役生效日現役同等級人員之本俸加一倍為基數。
前項人員本俸未達下士一級本俸標準者，按下士一級本俸標準計算，差額部分，由政府編列預算支付之。
前項人員本俸未達下士一級本俸標準者，按下士一級本俸標準計算，差額部分，由政府編列預算支付之。
立法說明
一、本條新增。
二、修正條文第一項明定志願士兵退除給與計算之基數。
三、考量志願士兵待遇較低，有關退除之給與，爰比照本條例第十二條志願士兵保險給付最低給付標準，按下士一級本俸計發，以彰顯政府照顧志願士兵之誠意。至志願士兵於現役期間，依志願士兵等級標準繳付基金費用後，其與下士一級之費用差額（含政府撥付及個人繳付部分）則由政府編列預算支付補足，以明權責，爰於第二項訂明。
二、修正條文第一項明定志願士兵退除給與計算之基數。
三、考量志願士兵待遇較低，有關退除之給與，爰比照本條例第十二條志願士兵保險給付最低給付標準，按下士一級本俸計發，以彰顯政府照顧志願士兵之誠意。至志願士兵於現役期間，依志願士兵等級標準繳付基金費用後，其與下士一級之費用差額（含政府撥付及個人繳付部分）則由政府編列預算支付補足，以明權責，爰於第二項訂明。
第十條
志願士兵考績，於每年年終考核其當年一月至十二月服役期間之成績。同一考績年度內，服役未滿一年，而連續服役已達六個月者，辦理另予考績。
志願士兵因故未服役逾六個月者，不予辦理考績。
志願士兵考績項目，分忠誠、品德、才能、績效、體格五項。
志願士兵考績事項，本條例未規定者，準用陸海空軍軍官士官考績條例及其相關規定辦理。
志願士兵因故未服役逾六個月者，不予辦理考績。
志願士兵考績項目，分忠誠、品德、才能、績效、體格五項。
志願士兵考績事項，本條例未規定者，準用陸海空軍軍官士官考績條例及其相關規定辦理。
立法說明
一、本條新增。
二、明定志願士兵之考核項目分忠誠、品德、才能、績效、體格等五項，於每年年終辦理，考核當年一至十二月服役期間之成績。並律定服役未滿一年者，而連續服役已達六個月，始辦理另予考核；未服役逾六個月者，不予辦理考績。
三、有關志願士兵考績相關事項，本條例未規定者，為免重複規範，應準用陸海空軍軍官士官考績條例與該條例授權訂定之施行細則及陸海空軍軍官士官考績績等及獎金標準辦理，爰於修正條文第四項明定準用陸海空軍軍官士官考績條例及其相關規定辦理。
二、明定志願士兵之考核項目分忠誠、品德、才能、績效、體格等五項，於每年年終辦理，考核當年一至十二月服役期間之成績。並律定服役未滿一年者，而連續服役已達六個月，始辦理另予考核；未服役逾六個月者，不予辦理考績。
三、有關志願士兵考績相關事項，本條例未規定者，為免重複規範，應準用陸海空軍軍官士官考績條例與該條例授權訂定之施行細則及陸海空軍軍官士官考績績等及獎金標準辦理，爰於修正條文第四項明定準用陸海空軍軍官士官考績條例及其相關規定辦理。
第十一條
志願士兵服役期間身心障礙或亡故時，其撫卹事項，依軍人撫卹條例及其相關規定辦理。
志願士兵撫卹金給付之基數，依軍人撫卹條例所定士兵給付標準計算。
志願士兵撫卹金給付之基數，依軍人撫卹條例所定士兵給付標準計算。
立法說明
一、修正第一項規定，將涉及對身心障礙者歧視意涵之「成殘」用語，修正為「身心障礙」，修正理由同修正條文第五條之二說明一。
二、第二項未修正。
二、第二項未修正。
第十二條
志願士兵之保險，依軍人保險條例及其相關規定辦理。
志願士兵保險給付之保險基數，依軍人保險條例所定士兵給付標準計算。
志願士兵保險給付之保險基數，依軍人保險條例所定士兵給付標準計算。
立法說明
一、本條新增。
二、軍人保險條例第二條規定：「本條例所稱之軍人，係指現役軍官、士官、士兵。」，並無志願役或義務役之區分，故志願士兵保險相關事項，應按軍人保險條例及其施行細則辦理保險，爰於第一項明定依軍人保險條例及其相關規定辦理。
三、依軍人保險條例第十條第二項規定，保險基數金額，由行政院定之。行政院為照顧薪資較低之士兵，於八十一年六月十五日台八十一人政肆字第一八○九九號函核定：義務役士兵保險基數金額按志願役下士一級之保險基數金額計算。考量志願士兵（上等兵）之薪額，較志願役下士一級為低，爰於第二項明定志願士兵保險給付之保險基數，應按軍人保險條例所定士兵給付標準計算。
二、軍人保險條例第二條規定：「本條例所稱之軍人，係指現役軍官、士官、士兵。」，並無志願役或義務役之區分，故志願士兵保險相關事項，應按軍人保險條例及其施行細則辦理保險，爰於第一項明定依軍人保險條例及其相關規定辦理。
三、依軍人保險條例第十條第二項規定，保險基數金額，由行政院定之。行政院為照顧薪資較低之士兵，於八十一年六月十五日台八十一人政肆字第一八○九九號函核定：義務役士兵保險基數金額按志願役下士一級之保險基數金額計算。考量志願士兵（上等兵）之薪額，較志願役下士一級為低，爰於第二項明定志願士兵保險給付之保險基數，應按軍人保險條例所定士兵給付標準計算。
第十三條
（刪除）
立法說明
一、本條刪除。
二、服役期滿退伍之軍官、士官、常備兵均應受各種召集；本條例有關志願士兵服現役達一定期間，得免除應受部分召集之規定，與平等原則有違；另為考量志願士兵之訓練及戰技精熟較諸義務役常備兵為佳，基於國防軍事需要及後備動員選優考量，志願士兵於後備役列管期間應受召集，以增進國防總體戰力，爰刪除本條規定。
二、服役期滿退伍之軍官、士官、常備兵均應受各種召集；本條例有關志願士兵服現役達一定期間，得免除應受部分召集之規定，與平等原則有違；另為考量志願士兵之訓練及戰技精熟較諸義務役常備兵為佳，基於國防軍事需要及後備動員選優考量，志願士兵於後備役列管期間應受召集，以增進國防總體戰力，爰刪除本條規定。
第十四條
志願士兵之請假事項，依常備士官請假之相關規定辦理。
立法說明
一、本條新增。
二、查志願士兵與常備軍官、常備士官均屬志願役，渠等之請假事項，應採一致之標準。次查常備兵補充兵服役規則並無士兵請休慰勞假之規定，爰明定志願士兵之請假事項，依常備士官請假相關規定辦理。
二、查志願士兵與常備軍官、常備士官均屬志願役，渠等之請假事項，應採一致之標準。次查常備兵補充兵服役規則並無士兵請休慰勞假之規定，爰明定志願士兵之請假事項，依常備士官請假相關規定辦理。
第十五條
適齡女子志願服軍事輔助勤務者，依其志願。
立法說明
條次變更，本條為原條文第八條移列，內容未修正。
第十六條
本條例自公布日施行。
本條例中華民國一百十年十二月二十四日修正之條文施行日期，由行政院定之。
本條例中華民國一百十年十二月二十四日修正之條文施行日期，由行政院定之。
立法說明
一、原條文內容未修正，列為第一項。
二、為完備雙親均可同時申請育嬰留職停薪相關配套措施，爰增訂第二項，明定本次修正條文之施行日期，由行政院定之。
二、為完備雙親均可同時申請育嬰留職停薪相關配套措施，爰增訂第二項，明定本次修正條文之施行日期，由行政院定之。
