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第一條
此條文為新增條文，無原條文可比對。
70/01/06 制定版本
陸海空軍軍官、士官之任職，依本條例之規定。
說明
軍官、士官同為軍中領導幹部，其任職制度與作業程序概同，為提高士官地位及鞏固基層組織，故將軍官、士官之任職合併制定。
第二條
此條文為新增條文，無原條文可比對。
70/01/06 制定版本
軍官、士官之任職，應依其官階任以相當之軍職。
各種軍職之名稱、編階及專長，均於編制、編組表中定之。編制、編組表以外之軍職名稱，依國防部核准設置者為準。
前項編制、編組表由國防部定之。
各種軍職之名稱、編階及專長，均於編制、編組表中定之。編制、編組表以外之軍職名稱，依國防部核准設置者為準。
前項編制、編組表由國防部定之。
說明
明定「軍職」與「官階」間之關係。至軍職之名稱、編階及專長，另於編制、編組表內定之。
第三條
此條文為新增條文，無原條文可比對。
70/01/06 制定版本
軍官、士官之任職條件如左：
一、官階：應以現階與編階相符或低一階高用為原則，如因特殊原因須高階低用或低二階以下高用時，應依隸屬系統報權責單位核准。
二、官科：應在本官科範圍內任職為原則，如基於另一官科職務需要，經權責單位核准，得配置於另一官科任職，其配置時間以三年為限，期滿應回復原官科或予以轉任。
三、專長：以主要或次要專長任職，必要時得以在職訓練任職。
四、學歷：應具有勝任擬任職務之必要學歷。
五、經歷：應具有勝任擬任職務之必要經歷。
一、官階：應以現階與編階相符或低一階高用為原則，如因特殊原因須高階低用或低二階以下高用時，應依隸屬系統報權責單位核准。
二、官科：應在本官科範圍內任職為原則，如基於另一官科職務需要，經權責單位核准，得配置於另一官科任職，其配置時間以三年為限，期滿應回復原官科或予以轉任。
三、專長：以主要或次要專長任職，必要時得以在職訓練任職。
四、學歷：應具有勝任擬任職務之必要學歷。
五、經歷：應具有勝任擬任職務之必要經歷。
說明
依國軍當前人事狀況及需要，分別規定其官階、官科、專長、學歷等任職必備條件。
第四條
此條文為新增條文，無原條文可比對。
70/01/06 制定版本
為培育軍官、士官向上發展，應以學歷、經歷及在職訓練相互配合，作有計畫之管理。
說明
學經歷管理為培育幹部向上發展之重要措施，特予明定，以為實施經歷管理計劃之依據。
第五條
此條文為新增條文，無原條文可比對。
70/01/06 制定版本
軍官之主官、主管職務及士官之領導職務，其人選得依需要預為建立候選名簿，以備選優任職。
說明
為使任職公平合理，對適任某種重要職務之人選，宜預為建立候選名簿，以備選優任職。
第六條
此條文為新增條文，無原條文可比對。
70/01/06 制定版本
軍官各種職務之任期如左：
一、重要軍職二年至三年。
二、一般軍職一年至三年。
三、專業技術軍職二年至四年。
前項職務任期屆滿，人事狀況有必要時得延長之。
士官職務之任期，由國防部依需要定之。
一、重要軍職二年至三年。
二、一般軍職一年至三年。
三、專業技術軍職二年至四年。
前項職務任期屆滿，人事狀況有必要時得延長之。
士官職務之任期，由國防部依需要定之。
說明
軍官職務為便於互調，故規定其任期予以適當限制。至士官職務，重在專精熟練，須加以任職限制者較少，其職務任期乃授權國防部定之。
第七條
此條文為新增條文，無原條文可比對。
70/01/06 制定版本
軍官、士官有左列情形之一者調職：
一、編制、編組變更或任務需要者。
二、為調節專長盈缺需要者。
三、須計劃歷練某種經歷者。
四、任期屆滿或工作績效優良者。
五、入學受訓或訓畢分發者。
六、地區輪調者。
七、任職不當者。
八、已晉任高階或預定計劃晉任者。
九、人地不宜或工作不力者。
十、久病不愈或傷殘不能服行現職者。
十一、其他重大原因必須調職者。
一、編制、編組變更或任務需要者。
二、為調節專長盈缺需要者。
三、須計劃歷練某種經歷者。
四、任期屆滿或工作績效優良者。
五、入學受訓或訓畢分發者。
六、地區輪調者。
七、任職不當者。
八、已晉任高階或預定計劃晉任者。
九、人地不宜或工作不力者。
十、久病不愈或傷殘不能服行現職者。
十一、其他重大原因必須調職者。
說明
就國軍人事處理需要及作業實況，予以規定，使軍官、士官之調職，有所依據。
第八條
此條文為新增條文，無原條文可比對。
70/01/06 制定版本
軍官、士官有左列情形之一者停職：
一、失蹤者。
二、因犯罪嫌疑經羈押者。
三、其他重大原因必須停職者。
一、失蹤者。
二、因犯罪嫌疑經羈押者。
三、其他重大原因必須停職者。
說明
就國軍人事處理需要及作業實況，予以規定，使軍官、士官之停職，有所依據。
第九條
此條文為新增條文，無原條文可比對。
70/01/06 制定版本
軍官、士官有左列情形之一者免職：
一、奉准調職、退伍、除役或解除召集者。
二、作戰、因公或因病死亡者。
三、被俘者。
四、經核准參加公職競選者。
五、經核准任軍職以外之職務者。
六、停職屆滿三個月者。
七、其他重大原因必須免職者。
一、奉准調職、退伍、除役或解除召集者。
二、作戰、因公或因病死亡者。
三、被俘者。
四、經核准參加公職競選者。
五、經核准任軍職以外之職務者。
六、停職屆滿三個月者。
七、其他重大原因必須免職者。
說明
就國軍人事處理需要及作業實況，予以規定，使軍官、士官之免職，有所依據。
第十條
此條文為新增條文，無原條文可比對。
70/01/06 制定版本
軍官、士官有左列情形之一者撤職：
一、判決確定處有期徒刑以上之刑，未宣告緩刑者。
二、判決或裁定交付感化者。
三、因案通緝者。
四、依陸海空軍懲罰法規定應撤職者。
五、其他重大原因必須撤職者。
一、判決確定處有期徒刑以上之刑，未宣告緩刑者。
二、判決或裁定交付感化者。
三、因案通緝者。
四、依陸海空軍懲罰法規定應撤職者。
五、其他重大原因必須撤職者。
說明
就國軍人事處理需要及作業實況，予以規定，使軍官、士官之撤職，有所依據。
第十一條
此條文為新增條文，無原條文可比對。
70/01/06 制定版本
軍官、士官免職後，合於回役規定，並具有左列情形之一者復職：
一、失蹤歸來後，經考核合格者。
二、參加公職競選，落選後未逾三個月者。
三、所任軍職以外之職務免除後，經其服務之外職機關證明，無不良紀錄者。
四、因案羈押，經偵查或審判終結，處分不起訴或判決無罪確定者。
五、判決有罪經宣告免刑、緩刑或判處拘役、罰金或易科罰金確定者。
六、其他免職原因消滅，合於任職條件者。
停職未滿三個月原因消滅，應予回復原職或調任他職。
一、失蹤歸來後，經考核合格者。
二、參加公職競選，落選後未逾三個月者。
三、所任軍職以外之職務免除後，經其服務之外職機關證明，無不良紀錄者。
四、因案羈押，經偵查或審判終結，處分不起訴或判決無罪確定者。
五、判決有罪經宣告免刑、緩刑或判處拘役、罰金或易科罰金確定者。
六、其他免職原因消滅，合於任職條件者。
停職未滿三個月原因消滅，應予回復原職或調任他職。
說明
就國軍人事處理需要及作業實況，予以規定，使軍官、士官免職後之復職，有所依據。
第十二條
此條文為新增條文，無原條文可比對。
70/01/06 制定版本
軍官、士官撤職後，撤職原因消滅或屆滿一年，除因叛亂、貪污及其他重大原因不予復職外，經調查確已悔改有據，合於回役規定及左列條件者，得依申請核予復職：
一、員額狀況許可。
二、本人所具專長為軍中需要。
三、合於任職條件者。
一、員額狀況許可。
二、本人所具專長為軍中需要。
三、合於任職條件者。
說明
就國軍人事處理需要及作業實況，予以規定，使軍官、士官撤職後之復職，有所依據。
第十三條
此條文為新增條文，無原條文可比對。
70/01/06 制定版本
軍官、士官之任職、調職、免職權責如左：
一、上將由總統核定。
二、中、少將：
（一）重要軍職，由國防部呈報總統核定。
（二）一般軍職，由國防部或各總司令部核定。
三、校、尉官：
（一）上校重要軍職，由國防部呈報總統核定。
（二）上校一般軍職，由國防部或各總司令部核定。
（三）中、少校及尉官，由少將以上編階主官核定。
四、士官由中校以上編階主官核定。
一、上將由總統核定。
二、中、少將：
（一）重要軍職，由國防部呈報總統核定。
（二）一般軍職，由國防部或各總司令部核定。
三、校、尉官：
（一）上校重要軍職，由國防部呈報總統核定。
（二）上校一般軍職，由國防部或各總司令部核定。
（三）中、少校及尉官，由少將以上編階主官核定。
四、士官由中校以上編階主官核定。
說明
按官階及職務之重要性，分別規定任職、調職及免職之權責。
第十四條
此條文為新增條文，無原條文可比對。
70/01/06 制定版本
軍官、士官之停職、撤職權責如左：
一、上將及中、少將重要軍職，由國防部呈報總統核定。
二、中、少將一般軍職，由國防部核定。
三、校官，由國防部或各總司令部核定。
四、尉官、士官，由少將以上編階主官核定。
一、上將及中、少將重要軍職，由國防部呈報總統核定。
二、中、少將一般軍職，由國防部核定。
三、校官，由國防部或各總司令部核定。
四、尉官、士官，由少將以上編階主官核定。
說明
按官階及職務之重要性，分別規定停職、撤職之權責。
第十五條
此條文為新增條文，無原條文可比對。
70/01/06 制定版本
軍官、士官之復職權責如左：
一、上將及中、少將重要軍職，由國防部呈報總統核定。
二、中、少將一般軍職，由國防部核定。
三、校、尉官及士官，由國防部或各總司令部核定。
一、上將及中、少將重要軍職，由國防部呈報總統核定。
二、中、少將一般軍職，由國防部核定。
三、校、尉官及士官，由國防部或各總司令部核定。
說明
按官階及職務之重要性，分別規定復職之權責。
第十六條
此條文為新增條文，無原條文可比對。
70/01/06 制定版本
軍官、士官得依作戰之需要，實施軍種間相互配置任職。
說明
為適應聯合作戰之需要，爰予實施軍種間相互配置任職。
第十七條
此條文為新增條文，無原條文可比對。
70/01/06 制定版本
軍官、士官得依需要調軍事單位以外之機構任職。但具有左列情形之一者，不得調任：
一、受軍官、士官基礎教育期滿，任期未滿五年者。
二、經考選國內外大專院校畢業、進修或實習期滿，任職未滿二年者。
三、所具專長為軍中缺乏者。
一、受軍官、士官基礎教育期滿，任期未滿五年者。
二、經考選國內外大專院校畢業、進修或實習期滿，任職未滿二年者。
三、所具專長為軍中缺乏者。
說明
對軍職人員之外調，爰予適當限制，以免影響軍中幹部之充實。
第十八條
此條文為新增條文，無原條文可比對。
70/01/06 制定版本
軍官、士官兼職如左：
一、不得兼任軍職以外之公職或業務。但法令有規定者不在此限。
二、為應軍事需要，在不妨礙本職任務下，得命兼任其他軍職。
一、不得兼任軍職以外之公職或業務。但法令有規定者不在此限。
二、為應軍事需要，在不妨礙本職任務下，得命兼任其他軍職。
說明
明定軍官、士官兼職之限制，以免妨礙本職。
第十九條
此條文為新增條文，無原條文可比對。
70/01/06 制定版本
軍官、士官因受訓、差假或其他事故而於短期內無法服行現職時，應由適當人員代理其職務。
說明
軍官、士官職務不能因事故而有間斷，故規定應由適當人員代理其職務。至代理期限，另於施行細則中定之。
第二十條
此條文為新增條文，無原條文可比對。
70/01/06 制定版本
軍官、士官之就職、離職或代理，於接任及卸任時，均應辦理職務交接；其規則由國防部定之。
說明
軍中對職務交接，向極重視，爰予規定，以明責任。至職務交接規定，另於施行細則中定之。
第二十一條
此條文為新增條文，無原條文可比對。
70/01/06 制定版本
本條例施行細則，由國防部定之。
說明
規定施行細則，由國防部訂定。
第二十二條
此條文為新增條文，無原條文可比對。
70/01/06 制定版本
本條例自公布日施行。
說明
明定本條例之施行日期。
