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江啟臣等20人
106/05/19 提案版本
第七條
軍官、士官有左列情形之一者調職：
一、編制、編組變更或任務需要者。
二、為調節專長盈缺需要者。
三、須計劃歷練某種經歷者。
四、任期屆滿或工作績效優良者。
五、入學受訓或訓畢分發者。
六、地區輪調者。
七、任職不當者。
八、已晉任高階或預定計劃晉任者。
九、人地不宜或工作不力者。
十、久病不愈或傷殘不能服行現職者。
十一、其他重大原因必須調職者。
一、編制、編組變更或任務需要者。
二、為調節專長盈缺需要者。
三、須計劃歷練某種經歷者。
四、任期屆滿或工作績效優良者。
五、入學受訓或訓畢分發者。
六、地區輪調者。
七、任職不當者。
八、已晉任高階或預定計劃晉任者。
九、人地不宜或工作不力者。
十、久病不愈或傷殘不能服行現職者。
十一、其他重大原因必須調職者。
軍官、士官有下列情形之一者調職：
一、編制、編組變更或任務需要者。
二、為調節專長盈缺需要者。
三、須計劃歷練某種經歷者。
四、任期屆滿或工作績效優良者。
五、入學受訓或訓畢分發者。
六、地區輪調者。
七、任職不當者。
八、已晉任高階或預定計劃晉任者。
九、人地不宜或工作不力者。
十、久病不癒或傷障不能服行現職者。
十一、其他重大原因必須調職者。
一、編制、編組變更或任務需要者。
二、為調節專長盈缺需要者。
三、須計劃歷練某種經歷者。
四、任期屆滿或工作績效優良者。
五、入學受訓或訓畢分發者。
六、地區輪調者。
七、任職不當者。
八、已晉任高階或預定計劃晉任者。
九、人地不宜或工作不力者。
十、久病不癒或傷障不能服行現職者。
十一、其他重大原因必須調職者。
立法說明
查身心障礙者權利公約明確揭示，基於身心障礙而歧視任何人是對人之固有尊嚴與價值之侵犯，締約國應禁止所有基於身心障礙之歧視；為符合身障公約之基本價值，有必要修正法律中有「不當」或「歧視性」意涵之文字，以維護權益並符合國際人權價值。
軍官、士官有下列情形之一者調職：
一、編制、編組變更或任務需要者。
二、為調節專長盈缺需要者。
三、須計劃歷練某種經歷者。
四、任期屆滿或工作績效優良者。
五、入學受訓或訓畢分發者。
六、地區輪調者。
七、任職不當者。
八、已晉任高階或預定計劃晉任者。
九、人地不宜或工作不力者。
十、久病不癒或傷障不能服行現職者。
十一、其他重大原因必須調職者。
一、編制、編組變更或任務需要者。
二、為調節專長盈缺需要者。
三、須計劃歷練某種經歷者。
四、任期屆滿或工作績效優良者。
五、入學受訓或訓畢分發者。
六、地區輪調者。
七、任職不當者。
八、已晉任高階或預定計劃晉任者。
九、人地不宜或工作不力者。
十、久病不癒或傷障不能服行現職者。
十一、其他重大原因必須調職者。
立法說明
一、按身心障礙者權利公約第三條及第五條規定，法規使用「殘」字獲認為「不當」與「歧視性」意涵之文字，爰修正本條之文字，俾維權益並符國際潮流。
二、其餘酌作文字修正。
二、其餘酌作文字修正。
