提案人： 林倩綺 

連署人： 陳超明  黃仁  蘇清泉  林德福  陳玉珍  廖先翔  張智倫  林沛祥  邱鎮軍  盧縣一  翁曉玲  陳雪生  丁學忠  鄭天財Sra Kacaw  羅廷瑋  張嘉郡 

提案日期：民國 114 年 05 月 16 日

議案狀態：交付審查

案由：本院委員林倩綺等17人，鑒於主管職務人員肩負領導與管理責任，其人事任用攸關機關治理品質與工作環境之良窳。實務上，不乏發生主管人員濫用權限、以管理之名行霸凌之實，並可能被誤認為正當管理，致使受害人難以申訴，僅能隱忍以求自保，嚴重損害職場信任與公務士氣。目前法令規定部分職務得免經甄審（選），然未就此類免審主管職設有領導職能之實質檢核機制，導致發生「不適任者陞任一級主管」之情形，徒增管理失衡與職場不正義之風險。爰此，為強化主管職任用正當性與管理品質，公務人員陞遷法第十條特增訂第三項，明定凡屬免經甄審（選）之主管職務，應納入領導能力評核機制，以兼顧陞遷制度之效率與職場環境之健全，爰擬具「公務人員陞遷法第十條條文修正草案」。是否有當？敬請公決。