提案人： 蘇清泉  詹凱臣  江啟臣  李貴敏  江惠貞 

連署人： 林德福  林國正  紀國棟  簡東明  陳鎮湘  呂玉玲  楊瓊瓔  王進士  盧嘉辰  蔣乃辛  潘維剛  林明溱  廖正井  陳超明  鄭汝芬  陳根德  楊應雄 

案由：本院委員蘇清泉、詹凱臣、江啟臣、李貴敏、江惠貞等22人，鑒於行政院勞工委員會已訂於103年1月1日全面取消勞動基準法第八十四條之一有關彈性工時之認定，同時國內醫勞盟、醫改團體及勞工團體要求政府應儘速將所有醫事人員、醫師納入勞基法之規範，然而，現今醫療照護體系出現住院醫師、主治醫師急、重、難科別五大皆空的問題及執業的護理人員不足等，一味要求全面適用勞基法並要求醫師也納入，未考量到醫療服務作業的特殊性，且現行法令工時態樣僅分「工作」及「休息」時間，並無法適用於醫療的工作型態需為病患照護及緊急情況之「值班」、「待命」的工作常態，硬是要求一體適用缺乏彈性，將造成照護人力調度上的困難，加深醫療機構管理者與受雇醫事人員的衝突，並恐因醫療機構關床、不緊急手術、處置或檢查需等候較長時間，危害民眾就醫的權益。此外，針對醫師面對職業災害的保障，提出依勞基法之職業災害補償專章辦理，以保障醫師遭受職災時的權益。爰此，提出「醫療法第五十九條及第六十條條文修正案」，增列值班醫師工作時間與工作型態，由衛生福利部依醫療照護特性另訂規範。同時，明定醫師職業災害補償適用勞基法之規範加以保障，並針對醫事人員執行急救措施時，醫事人員其工作時數規範，排除勞基法通則之適用。是否有當，敬請公決！