提案人： 陳歐珀  蘇震清 

連署人： 李昆澤  邱志偉  陳雪生  趙正宇  蔡易餘  林俊憲  黃國書  鍾佳濱  許智傑  蘇治芬  陳亭妃  陳柏惟  吳琪銘  陳秀寳 

案由：本院委員陳歐珀、蘇震清等16人，有鑑於勞動基準法第八十四條之一條文規定，係針對所謂「責任制」工作契約之勞雇雙方，可透過「約定」而得以不受勞基法第三十條等之限制。惟此「約定」於簽訂契約同時或因勞雇雙方認知差異，致雇主未能於事前善盡顧及勞工健康及福祉之注意義務，待嗣後發生勞工權益受損情事，僅能循求法律程序來獲救濟，而為訟累所擾；勞方常處於經濟弱勢之一方，此規定已喪失立法原有保障勞工之美意。爰擬具「勞動基準法第八十四條之一」條文修正草案，課予雇主事前應盡之注意義務，儘量避免勞資雙方認知不同肇致事後產生紛擾，徒增訟源。是否有當？敬請公決。