提案人： 吳育仁  江惠貞 

連署人： 王惠美  黃昭順  孫大千  蘇清泉  李貴敏  盧嘉辰  李慶華  黃志雄  王育敏  林德福  鄭天財 Sra Kacaw  徐少萍  高金素梅  陳鎮湘  孔文吉  林滄敏  張慶忠  徐耀昌  呂學樟  陳超明  蔡錦隆  陳碧涵  簡東明  詹凱臣  楊玉欣 

案由：本院委員吳育仁、江惠貞等27人，鑒於各國致力推動勞動權益保障，以期達到國際勞工組織（International Labour Organization，ILO）公約之標準。面對貿易自由化和工作彈性化，為落實職業安全衛生法（原勞工安全衛生法）及勞動基準法，實施勞動檢查以確保勞工權益與工作環境能維持最基本保障；積極方面，培養專業人員輔導技術士檢定，目前已設置勞工安全衛生專業人員，並要求事業單位應予僱用。據101年勞動統計顯示，勞動基準總受檢廠數15,918家，違反勞動基準（勞動條件）4,151件，比例26%；勞工安全衛生總受檢廠數105,603家，違反勞工安全衛生7,933件，比例7.5%。違反勞動條件比例是違反勞工安全衛生3倍之多。不難觀之，實務上，職業安全衛生法明文規定事業單位應設置勞工安全衛生人員，包括勞工安全衛生甲級/乙級技術士，能有主動監督管理企業內部之效果。而法令專業龐雜的勞動條件，不僅企業少見專業人才，政府未有培訓計畫，也導致事業單位不熟悉職場勞動條件相關法令而時常違法。爰此，為培育熟悉專業龐雜勞動條件法令之人才，主動改善職場環境，本席等擬具「勞動基準法第七十四條及第七十九條條文修正草案」增訂雇主依其事業單位之規模、性質，應置符合規定資格及數額之勞動基準專業人員。勞動基準專業人員之資格、檢定及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關定之，並增訂規避之罰則。是否有當？敬請公決。