勞動基準法
其他名稱
：勞基法
提案人： 
親民黨立法院黨團
李桐豪
親民黨立法院黨團
李桐豪
連署人：
提案日期：民國 101 年 10 月 19 日
議案狀態：審查完畢
案由：本院親民黨黨團，鑒於我國勞工就業環境如遇經濟低潮時期，雇主多以無薪假作為企業經營因應措施，更有甚者聲稱企業成本過高而進行裁員。今（101）年1至9月大量解雇人數即高達6,852人，較去年同期增加57%，勞工權益顯被置於企業利益之後。我國現行勞動基準法，僅針對雇主本於勞動契約積欠勞工未滿六個月工資部分，以積欠工資墊償基金處理；資遣費及退休金均未強制雇主足額提撥，使其無法對故意積欠工資、資遣費或退休金之惡質雇主有所約束。為保護勞工本於勞動契約所生之債權，盡到國家對於人民基本生存權益之保障，爰擬具「勞動基準法第二十八條條文修正草案」將勞工本於勞動契約所生之工資、資遣費、或退休金之債權達三個月以上者，享有最優先清償之權利。是否有當？敬請公決。
勞動基準法
