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第五十七條
原條文
88/01/13 制定版本
鄉（鎮、市）公所置鄉（鎮、市）長一人，對外代表該鄉（鎮、市），綜理鄉（鎮、市）政，由鄉（鎮、市）民依法選舉之，任期四年，連選得連任一次；其中人口在三十萬人以上之縣轄市，得置副市長一人，襄助市長處理市政，以機要人員方式進用，於市長卸任、辭職、去職或死亡時，隨同離職。
山地鄉鄉長以山地原住民為限。
鄉（鎮、市）公所除主計、人事、政風之主管，依專屬人事管理法律任免外，其餘一級單位主管均由鄉（鎮、市）長依法任免之。
依第一項選出之鄉（鎮、市）長，應於上屆任期屆滿之日宣誓就職。
山地鄉鄉長以山地原住民為限。
鄉（鎮、市）公所除主計、人事、政風之主管，依專屬人事管理法律任免外，其餘一級單位主管均由鄉（鎮、市）長依法任免之。
依第一項選出之鄉（鎮、市）長，應於上屆任期屆滿之日宣誓就職。
94/05/27 修正版本
說明
一、參照現行直轄市組織之規定，提升縣之自治組織權及自治人事權，爰於第一項修正副縣長職務比敘之規定。
二、地方制度法施行後，縣府首長及高階主管職等均有大幅調升，而30萬人口數以上的縣轄市除增設副市長外，機關首長、主任秘書職等均未調升受惠，有損機關首長及高階主管之尊嚴並嚴重打擊士氣。目前台灣省各縣轄市及各鄉鎮公所，不論人口數多寡，其員額職務列等均屬一致，顯有欠當，宜適度做調整，以求公允。
二、地方制度法施行後，縣府首長及高階主管職等均有大幅調升，而30萬人口數以上的縣轄市除增設副市長外，機關首長、主任秘書職等均未調升受惠，有損機關首長及高階主管之尊嚴並嚴重打擊士氣。目前台灣省各縣轄市及各鄉鎮公所，不論人口數多寡，其員額職務列等均屬一致，顯有欠當，宜適度做調整，以求公允。
