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第四條
原條文
75/07/03 制定版本
公務人員俸級區分如左：
一、委任分五個職等，第一職等本俸為七級，年功俸為五級，第二至第五職等本俸各分五級，年功俸各分四級。
二、薦任分四個職等，每職等本俸各分五級，年功俸各分四級。
三、簡任分五個職等，第十至第十二職等，本俸各分五級，年功俸各分四級，第十三職等，本俸及年功俸均分三級，第十四職等本俸為一級。
前項本俸、年功俸俸點，依所附俸給表之規定。
[附表：公務人員俸給表]
一、委任分五個職等，第一職等本俸為七級，年功俸為五級，第二至第五職等本俸各分五級，年功俸各分四級。
二、薦任分四個職等，每職等本俸各分五級，年功俸各分四級。
三、簡任分五個職等，第十至第十二職等，本俸各分五級，年功俸各分四級，第十三職等，本俸及年功俸均分三級，第十四職等本俸為一級。
前項本俸、年功俸俸點，依所附俸給表之規定。
[附表：公務人員俸給表]
79/12/18 修正版本
說明
為解決公務人員因受機關層級或職務職責程度列等之限制，以致形成久任一職，無等可升、無級可晉之情形，爰變更現行俸級結構，適度修正年功俸級數，從現行四至五級延長為五至六級，以利人才留用。其中委任第五職等及薦任第九職等人員，晉升薦任第六職等或簡任第十職等職務，因屬升高一官等，所需任用資格較嚴，滯留久任情形尤為嚴重，因此其年功俸級數更予延長為第十一級及十級，以提高士氣。
