郭國文
選擇章節
第三十一條
第一類至第四類及第六類保險對象有下列各類所得，應依規定之補充保險費率計收補充保險費，由扣費義務人於給付時扣取，並於給付日之次月底前向保險人繳納。但單次給付金額逾新臺幣一千萬元之部分及未達一定金額者，免予扣取：
一、所屬投保單位給付全年累計逾當月投保金額四倍部分之獎金。
二、非所屬投保單位給付之薪資所得。但第二類被保險人之薪資所得，不在此限。
三、執行業務收入。但依第二十條規定以執行業務所得為投保金額者之執行業務收入，不在此限。
四、股利所得。但已列入投保金額計算保險費部分，不在此限。
五、利息所得。
六、租金收入。
扣費義務人因故不及於規定期限內扣繳時，應先行墊繳。
第一項所稱一定金額、扣取與繳納補充保險費之方式及其他應遵行事項之辦法，由主管機關定之。
一、所屬投保單位給付全年累計逾當月投保金額四倍部分之獎金。
二、非所屬投保單位給付之薪資所得。但第二類被保險人之薪資所得，不在此限。
三、執行業務收入。但依第二十條規定以執行業務所得為投保金額者之執行業務收入，不在此限。
四、股利所得。但已列入投保金額計算保險費部分，不在此限。
五、利息所得。
六、租金收入。
扣費義務人因故不及於規定期限內扣繳時，應先行墊繳。
第一項所稱一定金額、扣取與繳納補充保險費之方式及其他應遵行事項之辦法，由主管機關定之。
第一類至第四類及第六類保險對象有下列各類所得，應依規定之補充保險費率計收補充保險費，由扣費義務人於給付時扣取，並於給付日之次月底前向保險人繳納。但單次給付金額未達一定金額者，免予扣取：
一、所屬投保單位給付全年累計逾當月投保金額四倍部分之獎金。
二、非所屬投保單位給付之薪資所得。但第二類被保險人之薪資所得，不在此限。
三、執行業務收入。但依第二十條規定以執行業務所得為投保金額者之執行業務收入，不在此限。
四、股利所得。但已列入投保金額計算保險費部分，不在此限。
五、利息所得。
六、租金收入。
扣費義務人因故不及於規定期限內扣繳時，應先行墊繳。
第一項所稱一定金額不得低於最低工資，其金額、扣取與繳納補充保險費之方式及其他應遵行事項之辦法，由主管機關定之。
一、所屬投保單位給付全年累計逾當月投保金額四倍部分之獎金。
二、非所屬投保單位給付之薪資所得。但第二類被保險人之薪資所得，不在此限。
三、執行業務收入。但依第二十條規定以執行業務所得為投保金額者之執行業務收入，不在此限。
四、股利所得。但已列入投保金額計算保險費部分，不在此限。
五、利息所得。
六、租金收入。
扣費義務人因故不及於規定期限內扣繳時，應先行墊繳。
第一項所稱一定金額不得低於最低工資，其金額、扣取與繳納補充保險費之方式及其他應遵行事項之辦法，由主管機關定之。
立法說明
一、健保財務問題向來國人關注重點，為因應老年化社會健保財務需求，主管機關多年來一再研議健保財務改革方案，但因涉及問題複雜，乃以補充保險費制度作為過渡措施，近三年度每年補充保費收入均已超過700億元，已成健保重要財源。然而制度設計之初為減少阻力，設有單次金額1,000萬元之上限，不符量能課徵以及當初立法之初衷。以113年度股利所得為例，收取人數204萬人，金額為138.9億元，每人約6,800元，顯示繳交者主要為中小額投資人，甚至原本就是健保費課徵主力之薪資所得者。再以114年前十大單筆股利收入自然人為例，總額達305億元，但總共僅需繳納211萬元補充保險費，若取消上限，則可收取6億元補充保費。再者，以主管機關評估顯示，取消上限後，受影響者僅1,000人所有，不但影響範圍小，且更符合量能課徵及公平原則。爰修正第一項，取消1,000萬元之上限規定。
二、為減輕一般民眾負擔，提高免徵補充保費門檻，爰修正第三項，明定其標準不得低於最低工資。
二、為減輕一般民眾負擔，提高免徵補充保費門檻，爰修正第三項，明定其標準不得低於最低工資。
