廖偉翔
陳超明
張啓楷
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第八條
第六條所定退撫基金，由教職員與政府共同按月撥繳退撫基金費用設立之，並由政府負最後支付保證責任。
前項退撫基金費用按教職員本（年功）薪額加一倍百分之十二至百分之十八之提撥費率，按月由政府撥繳百分之六十五，教職員繳付百分之三十五。
教職員依法令辦理留職停薪，借調至其他學校服務，且占該校職缺並依法令支薪者，其留職停薪期間之退撫基金費用撥繳事宜，由借調學校按其所核敘薪級，比照前項規定辦理。
教職員具有本項施行後，依法令辦理育嬰留職停薪之年資，得選擇全額負擔並繼續繳付退撫基金費用。
教職員依本條例規定繳付之退撫基金費用，不計入繳付年度薪資收入課稅。
前項退撫基金費用按教職員本（年功）薪額加一倍百分之十二至百分之十八之提撥費率，按月由政府撥繳百分之六十五，教職員繳付百分之三十五。
教職員依法令辦理留職停薪，借調至其他學校服務，且占該校職缺並依法令支薪者，其留職停薪期間之退撫基金費用撥繳事宜，由借調學校按其所核敘薪級，比照前項規定辦理。
教職員具有本項施行後，依法令辦理育嬰留職停薪之年資，得選擇全額負擔並繼續繳付退撫基金費用。
教職員依本條例規定繳付之退撫基金費用，不計入繳付年度薪資收入課稅。
第六條所定退撫基金，由教職員與政府共同按月撥繳退撫基金費用設立之，並由政府負最後支付保證責任。
前項退撫基金費用按教職員本（年功）薪額加一倍百分之十二至百分之十八之提撥費率，按月由政府撥繳百分之六十五，教職員繳付百分之三十五。
教職員依法令辦理留職停薪，借調至其他學校服務，且占該校職缺並依法令支薪者，其留職停薪期間之退撫基金費用撥繳事宜，由借調學校按其所核敘薪級，比照前項規定辦理。
教職員依法令辦理育嬰留職停薪之年資，得選擇全額負擔並繼續繳付退撫基金費用。
教職員依本條例規定繳付之退撫基金費用，不計入繳付年度薪資收入課稅。
前項退撫基金費用按教職員本（年功）薪額加一倍百分之十二至百分之十八之提撥費率，按月由政府撥繳百分之六十五，教職員繳付百分之三十五。
教職員依法令辦理留職停薪，借調至其他學校服務，且占該校職缺並依法令支薪者，其留職停薪期間之退撫基金費用撥繳事宜，由借調學校按其所核敘薪級，比照前項規定辦理。
教職員依法令辦理育嬰留職停薪之年資，得選擇全額負擔並繼續繳付退撫基金費用。
教職員依本條例規定繳付之退撫基金費用，不計入繳付年度薪資收入課稅。
立法說明
一、鑒於少子化情況加劇，業成國家危機。教職人員群體相較於一般民間企業，職涯穩定性較高。為鼓勵教職人員為增產報國之先行表率，增設相關配套措施彈性，以減緩少子化持續惡化情形，提案不以本條例施行後為限，凡依法令辦理育嬰留職停薪年資之教職人員得選擇全額負擔並繼續繳付退撫基金費用，以彰顯對待育嬰留職停薪教職人員公平性。
二、教職人員限於於本條例施行後，方得選擇全額負擔繳付退撫基金費用，於本條定有明文限制，且以本條例施行前後為斷。此規定致施行前同樣具有育嬰留職停薪事實之人員，無法自費補足育嬰留職停薪期間年資，顯有失公平。
三、育嬰留職停薪教職人員選擇負擔繳付全額費用以補足年資，於本條例施行前具資格者數量尚屬少數，政府不至於增加過多額外支出。
二、教職人員限於於本條例施行後，方得選擇全額負擔繳付退撫基金費用，於本條定有明文限制，且以本條例施行前後為斷。此規定致施行前同樣具有育嬰留職停薪事實之人員，無法自費補足育嬰留職停薪期間年資，顯有失公平。
三、育嬰留職停薪教職人員選擇負擔繳付全額費用以補足年資，於本條例施行前具資格者數量尚屬少數，政府不至於增加過多額外支出。
