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游顥等23人
114/01/17 提案版本
第九十八條
得標廠商其於國內員工總人數逾一百人者，應於履約期間僱用身心障礙者及原住民，人數不得低於總人數百分之二，僱用不足者，除應繳納代金，並不得僱用外籍勞工取代僱用不足額部分。
得標廠商其於國內員工總人數逾一百人者，應於履約期間僱用身心障礙者及原住民，人數不得低於總人數百分之二，僱用不足者，除應繳納代金，並不得僱用移工取代僱用不足額部分。
立法說明
一、「外勞」為外籍勞工（Foreign Workers）簡稱，指遠離家鄉至他國工作者，「移工」為移住勞工或國際移工（Migrant Worker），謂透過移動、遷移予以求職者，簡言之，移工為廣義詞彙，括及各種不同國家、地區、行業、職業之跨國勞動者，為移民之身份，非僅為勞動者。
二、近年為減少歧視和偏見，我國於西元2019年5月1日勞動節當日始起，將「外籍勞工」於我國居留證之居留事由正式改為「移工」，顯見我國對於勞權和多元文化之尊重，改革非僅為名詞轉變，須透過文化交流與相互尊重，促進包容之社會氛圍，致使每位來台求職移工，均獲應有尊重及保障，此變革與憲法保障人民之工作平權，具高度密切性。
三、移工朋友為追求更好之生活和發展，做出離鄉背井之不易決定及努力，除為台灣社會和經濟做出貢獻外，更促進我國社會對多元文化暨人權關注，於此，我國亦同步提升相關工作條件、社會保障、法律地位等，對台灣社會和文化發展均為互惠。
四、基於憲法之勞權平等原則，移工朋友更為台灣經濟發展背後之無名英雄，故此，期透過更名，帶動大眾全面使用友善用語，讓社會氛圍更尊重、更包容、更多元，故此，爰擬具「政府採購法第九十八條條文修正草案」予以齊平規定，平等、平權對待世界各國來台之移工朋友，此合法且合情理之調整，方為落實勞動平等原則暨保障勞工權益。
二、近年為減少歧視和偏見，我國於西元2019年5月1日勞動節當日始起，將「外籍勞工」於我國居留證之居留事由正式改為「移工」，顯見我國對於勞權和多元文化之尊重，改革非僅為名詞轉變，須透過文化交流與相互尊重，促進包容之社會氛圍，致使每位來台求職移工，均獲應有尊重及保障，此變革與憲法保障人民之工作平權，具高度密切性。
三、移工朋友為追求更好之生活和發展，做出離鄉背井之不易決定及努力，除為台灣社會和經濟做出貢獻外，更促進我國社會對多元文化暨人權關注，於此，我國亦同步提升相關工作條件、社會保障、法律地位等，對台灣社會和文化發展均為互惠。
四、基於憲法之勞權平等原則，移工朋友更為台灣經濟發展背後之無名英雄，故此，期透過更名，帶動大眾全面使用友善用語，讓社會氛圍更尊重、更包容、更多元，故此，爰擬具「政府採購法第九十八條條文修正草案」予以齊平規定，平等、平權對待世界各國來台之移工朋友，此合法且合情理之調整，方為落實勞動平等原則暨保障勞工權益。
