徐巧芯
高金素梅
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第五條
加給分下列四種：
一、職務加給：對上將、主官（管）人員或職責繁重者加給之。
二、專業加給：對中將以下專業人員加給之。
三、地域加給：對服役偏遠、特殊地區或國外者加給之。
四、勤務加給：對從事危險性或技術性工作者或依其勤務特性加給之。
前項各種加給之給與，由行政院定之。
一、職務加給：對上將、主官（管）人員或職責繁重者加給之。
二、專業加給：對中將以下專業人員加給之。
三、地域加給：對服役偏遠、特殊地區或國外者加給之。
四、勤務加給：對從事危險性或技術性工作者或依其勤務特性加給之。
前項各種加給之給與，由行政院定之。
加給分下列四種：
一、職務加給：對上將、主官（管）人員或職責繁重者加給之。
二、專業加給：對中將以下專業人員加給之。
三、地域加給：對服役偏遠、特殊地區或國外者加給之。
四、勤務加給：對從事危險性或技術性工作者或依其勤務特性加給之。
五、戰鬥加給：對於戰鬥單位和戰鬥支援單位中服勤者，依其單位性質加給之。
前項各種加給之給與，由行政院定之。
一、職務加給：對上將、主官（管）人員或職責繁重者加給之。
二、專業加給：對中將以下專業人員加給之。
三、地域加給：對服役偏遠、特殊地區或國外者加給之。
四、勤務加給：對從事危險性或技術性工作者或依其勤務特性加給之。
五、戰鬥加給：對於戰鬥單位和戰鬥支援單位中服勤者，依其單位性質加給之。
前項各種加給之給與，由行政院定之。
立法說明
於第一項增訂第五款，新設「戰鬥加給」，增加於戰鬥單位和戰鬥支援單位中服役之官士兵，除合理反映其辛勞程度以外，也可提高招募誘因，改善此單位志願役士兵招募成績不理想的情形。
