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第四十七條
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現行版本
鄭麗文等16人 112/04/21 提案版本
第四十七條
各級學校兼任教師之資格檢定與審定，依本法之規定辦理。

兼任、代課及代理教師之權利、義務、資格、聘任、終止聘約、停止聘約之執行與其通報、資訊之蒐集、查詢及其他相關事項之辦法，由中央主管機關定之。

各級學校專業、技術科目教師及擔任健康與護理課程之護理教師，其資格均依教育人員任用條例之規定辦理。
各級學校兼任教師之資格檢定與審定，依本法之規定辦理。

兼任、代課及代理教師之權利、義務、資格、聘任、終止聘約、停止聘約之執行與其通報、資訊之蒐集、查詢及其他相關事項之辦法，由中央主管機關定之。

前項代理教師全學年度接任校務及教學工作滿十個月者，其聘期應至翌年七月三十一日止，續聘者應由八月一日起聘。
各級學校專業、技術科目教師及擔任健康與護理課程之護理教師，其資格均依教育人員任用條例之規定辦理。
立法說明
一、根據教育部「110年版中華民國師資培育統計年報」之數據，各級學校代理教師人數逐年攀升，平均每七位教師就有一位代理教師。

二、教育現場代理教師人數越來越多，且代理教師之聘任，皆依教師法第四十七條第二項修訂「高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法」辦理，工作內容與專任教師無異，惟相關教師權益卻長期未受充分保障，引起同工不同酬、教師免洗化等爭議。

三、因地方政府財政資源不同，導致各縣市代理教師聘期規定不一，無法給予代理教師全年聘期，便以十個月聘期來自聘代理教師，由開學起算到學期結束，暑假時，教師本應配合進修、備課卻不支付薪資，不合理的待遇導致代理教師流動率高，無法將人才留住，使孩子被迫年年換老師，嚴重影響學生教育權。

四、教育部身為主管機關應保障代理教師之工作權益，給予代理教師比照正式教師擁有全年聘期，裨益高級中等以下學校之國教品質與學生學習權。