一、本條新增。

二、規定教育部所屬公務人員於離職後一定期間內需有利益迴避之限制，爰增訂第一項。

三、現行公務員服務法第十四條之一規定，公務員於其離職後三年內，不得擔任與其離職前五年內之職務直接相關之營利事業董事、監察人、經理、執行業務之股東或顧問。旨在維護公務員的公正廉潔及公信形象，預防公務員利用其職務上的影響力，與營利事業掛勾，預先謀求離職後出路。同時避免離職後之公務員因其與原任職機關之關係，造成利益衝突或不當利益輸送之情形。惟，私立學校並非公務員服務法第十四條之一所稱「營利事業」，故現行並無限制教育部離職公務員不得至私立學校任職之相關規定。然而教育部高階主管人員執掌校園評鑑、資源分配甚至教育政策擬定，實務上更不乏教育部政務人員及高階主管人員離職後至私校任職，擔任私立學校董事、校長等職務，遭外界質疑藉自身在公務體系累積之人脈與聲望，影響評鑑與獎補助款，被譏為「私校門神」，影響教育部信譽甚鉅。為提升教育部之公信力，避免公務員利用其職務上的影響力，擬定偏頗政策、資源分配不公，以利預先謀求離職後出路，爰增訂第二項。

四、另外避免教育部自學校財團法人舉才困難，另規定擔任教育部處長以上職位係借調自學校財團法人者，歸建時不受禁止擔任特定職務之限制，一併增訂第二項但書。