陳明文
蘇震清
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第四十九條
雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且符合下列各款規定者，不在此限：
一、提供必要之安全衛生設施。
二、無大眾運輸工具可資運用時，提供交通工具或安排女工宿舍。
前項第一款所稱必要之安全衛生設施，其標準由中央主管機關定之。但雇主與勞工約定之安全衛生設施優於本法者，從其約定。
女工因健康或其他正當理由，不能於午後十時至翌晨六時之時間內工作者，雇主不得強制其工作。
第一項規定，於因天災、事變或突發事件，雇主必須使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作時，不適用之。
第一項但書及前項規定，於妊娠或哺乳期間之女工，不適用之。
一、提供必要之安全衛生設施。
二、無大眾運輸工具可資運用時，提供交通工具或安排女工宿舍。
前項第一款所稱必要之安全衛生設施，其標準由中央主管機關定之。但雇主與勞工約定之安全衛生設施優於本法者，從其約定。
女工因健康或其他正當理由，不能於午後十時至翌晨六時之時間內工作者，雇主不得強制其工作。
第一項規定，於因天災、事變或突發事件，雇主必須使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作時，不適用之。
第一項但書及前項規定，於妊娠或哺乳期間之女工，不適用之。
雇主使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作應經其本人同意。且應符合下列各款規定：
一、提供必要之安全衛生設施。
二、無大眾運輸工具可資運用時，提供交通工具或安排女工宿舍。
前項第一款所稱必要之安全衛生設施，其標準由中央主管機關定之。但雇主與勞工約定之安全衛生設施優於本法者，從其約定。
女工因健康或其他正當理由，不能於午後十時至翌晨六時之時間內工作者，雇主不得強制其工作。
第一項規定，於因天災、事變或突發事件，雇主必須使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作時，不適用之。
前項規定，於妊娠或哺乳期間之女工，不適用之。
一、提供必要之安全衛生設施。
二、無大眾運輸工具可資運用時，提供交通工具或安排女工宿舍。
前項第一款所稱必要之安全衛生設施，其標準由中央主管機關定之。但雇主與勞工約定之安全衛生設施優於本法者，從其約定。
女工因健康或其他正當理由，不能於午後十時至翌晨六時之時間內工作者，雇主不得強制其工作。
第一項規定，於因天災、事變或突發事件，雇主必須使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作時，不適用之。
前項規定，於妊娠或哺乳期間之女工，不適用之。
立法說明
一、本條第一項對於雇主使女工執行夜間工作，需經工會或勞資會議同意為之的規定，業經大法官釋字第807號解釋文認定違反憲法及憲法增修條文關於性別應實質平等之意旨。
二、惟原立法意旨係在保護女性勞工之健康安全，其良善目的認仍應有維護之必要。
三、本修正草案參酌大法官會議解釋意旨暨原立法目的，乃修正為女性勞工夜間工作需經其本人同意，並保留維護其安全措施之規範，以期達到手段與目的之平衡。
四、又本條第五項修正內容係配合修正草案中第一項但書之刪除，併為修正。
二、惟原立法意旨係在保護女性勞工之健康安全，其良善目的認仍應有維護之必要。
三、本修正草案參酌大法官會議解釋意旨暨原立法目的，乃修正為女性勞工夜間工作需經其本人同意，並保留維護其安全措施之規範，以期達到手段與目的之平衡。
四、又本條第五項修正內容係配合修正草案中第一項但書之刪除，併為修正。
