周春米
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第四十九條
雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，且符合下列各款規定者，不在此限：
一、提供必要之安全衛生設施。
二、無大眾運輸工具可資運用時，提供交通工具或安排女工宿舍。
前項第一款所稱必要之安全衛生設施，其標準由中央主管機關定之。但雇主與勞工約定之安全衛生設施優於本法者，從其約定。
女工因健康或其他正當理由，不能於午後十時至翌晨六時之時間內工作者，雇主不得強制其工作。
第一項規定，於因天災、事變或突發事件，雇主必須使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作時，不適用之。
第一項但書及前項規定，於妊娠或哺乳期間之女工，不適用之。
一、提供必要之安全衛生設施。
二、無大眾運輸工具可資運用時，提供交通工具或安排女工宿舍。
前項第一款所稱必要之安全衛生設施，其標準由中央主管機關定之。但雇主與勞工約定之安全衛生設施優於本法者，從其約定。
女工因健康或其他正當理由，不能於午後十時至翌晨六時之時間內工作者，雇主不得強制其工作。
第一項規定，於因天災、事變或突發事件，雇主必須使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作時，不適用之。
第一項但書及前項規定，於妊娠或哺乳期間之女工，不適用之。
雇主雇用女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作，應符合下列各款規定：
一、提供必要之安全衛生設施。
二、無大眾運輸工具可資運用時，提供交通工具或安排女工宿舍。
前項第一款所稱必要之安全衛生設施，其標準由中央主管機關定之。但雇主與勞工約定之安全衛生設施優於本法者，從其約定。
女工因健康、其他正當理由、或於妊娠或哺乳期間，不能於午後十時至翌晨六時之時間內工作者，雇主不得強制其工作。
一、提供必要之安全衛生設施。
二、無大眾運輸工具可資運用時，提供交通工具或安排女工宿舍。
前項第一款所稱必要之安全衛生設施，其標準由中央主管機關定之。但雇主與勞工約定之安全衛生設施優於本法者，從其約定。
女工因健康、其他正當理由、或於妊娠或哺乳期間，不能於午後十時至翌晨六時之時間內工作者，雇主不得強制其工作。
立法說明
一、本條條文修正。
二、刪除原則禁止女性勞工於夜間工作之文字。
三、依據《憲法增修條文》第十條第六項之規定，國家應保障婦女之人身安全。因此，國家有義務立法採取保護措施，以落實夜間工作之女性勞工夜行人身安全。
四、對於天災、事變或突發事件，致使勞工工時有需調整之情形，適用其他有關工時之規定。
五、為尊重女性勞工自主權，刪除禁止女性勞工於妊娠或哺乳期間夜間工作之規定。唯考量憲法對女性之保護精神，避免雇主強制其從事夜間工作，保留原條文對其之保護。
二、刪除原則禁止女性勞工於夜間工作之文字。
三、依據《憲法增修條文》第十條第六項之規定，國家應保障婦女之人身安全。因此，國家有義務立法採取保護措施，以落實夜間工作之女性勞工夜行人身安全。
四、對於天災、事變或突發事件，致使勞工工時有需調整之情形，適用其他有關工時之規定。
五、為尊重女性勞工自主權，刪除禁止女性勞工於妊娠或哺乳期間夜間工作之規定。唯考量憲法對女性之保護精神，避免雇主強制其從事夜間工作，保留原條文對其之保護。
