呂玉玲
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第二十七條
雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付。
雇主不按期給付工資者，主管機關得限期令其給付。
雇主未依約定日期給付，應於七日內報當地主管機關備查。
雇主未依約定日期給付，應於七日內報當地主管機關備查。
立法說明
一、第二項新增。
二、新增雇主未依約定日期給付工資時，應通報主管機關責任，加強主管機關對工資給付延遲之雇主掌控，並及時保障勞工權益。
二、新增雇主未依約定日期給付工資時，應通報主管機關責任，加強主管機關對工資給付延遲之雇主掌控，並及時保障勞工權益。
第二十七條之一
雇主不按期給付工資超過三十日，主管機關得移送法院強制執行，並將執行後數額給付勞工工資。
立法說明
一、本條新增。
二、新增雇主不按期給付工資超過三十日，主管機關得移送法院強制執行之法源。
三、為防止雇主惡意拖欠工資、惡性倒閉致始勞工權益受損等事，新增主管機關移送強制執行權力，可有效保障勞工工資給付權利。
二、新增雇主不按期給付工資超過三十日，主管機關得移送法院強制執行之法源。
三、為防止雇主惡意拖欠工資、惡性倒閉致始勞工權益受損等事，新增主管機關移送強制執行權力，可有效保障勞工工資給付權利。
