賴品妤
張其祿
選擇章節
第五十條
女工分娩前後，應停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，應停止工作，給予產假四星期。
前項女工受僱工作在六個月以上者，停止工作期間工資照給；未滿六個月者減半發給。
前項女工受僱工作在六個月以上者，停止工作期間工資照給；未滿六個月者減半發給。
女工分娩前後，應停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，應停止工作，給予產假四星期；妊娠二個月以上未滿三個月流產者，應使其停止工作，給予產假二星期；妊娠未滿二個月流產者，應使其停止工作，給予產假一週。
前項女工受僱工作在六個月以上者，停止工作期間工資照給；未滿六個月者減半發給。
前項女工受僱工作在六個月以上者，停止工作期間工資照給；未滿六個月者減半發給。
立法說明
一、新增第一項後段「妊娠二個月以上未滿三個月流產者，應使其停止工作，給予產假二星期；妊娠未滿二個月流產者，應使其停止工作，給予產假一週。」。
二、不同之胎兒大小對於母體之影響程度亦有不同，流產後所需之母體復原時間也因之有所差異。
三、按一般狀況之醫學建議，懷孕六周以下流產者，應休息三天至一週；懷孕六到十二週流產者，應休息二週；懷孕十二週到二十週流產者，應休息三週；懷孕二十週（含）以上者，應休養一個月。
二、不同之胎兒大小對於母體之影響程度亦有不同，流產後所需之母體復原時間也因之有所差異。
三、按一般狀況之醫學建議，懷孕六周以下流產者，應休息三天至一週；懷孕六到十二週流產者，應休息二週；懷孕十二週到二十週流產者，應休息三週；懷孕二十週（含）以上者，應休養一個月。
