王育敏
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第三十五條
中央主管機關得聘請勞方、資方、政府機關代表、學者專家及職業災害勞工團體，召開職業安全衛生諮詢會，研議國家職業安全衛生政策，並提出建議；其成員之任一性別不得少於三分之一。
中央主管機關應邀集勞方、資方、政府機關代表、學者專家及職業災害勞工團體，每年召開職業安全衛生諮詢會，研議國家職業安全衛生政策，並就國內重大職業安全衛生議題進行協調、審議、諮詢及推動職業安全衛生政策，並提出建議。
前項職業安全衛生相關學者、專家及民間相關團體機構、團體代表不得少於二分之一；其成員之任一性別不得少於三分之一。
前項職業安全衛生相關學者、專家及民間相關團體機構、團體代表不得少於二分之一；其成員之任一性別不得少於三分之一。
立法說明
一、有鑑於現行法規範之職業安全衛生諮詢會，研議國家職業安全衛生政策，非為定期召開，無法因應近年來頻繁發生之工安意外，據查上一次職業安全衛生諮詢會為103年召開，距今已4年以上，恐無法回應多元化社會所需專業職業安全衛生知識、及時制定職業安全衛生相關規範。另查，我國「食品安全衛生管理法」第二條之一規定，行政院食品安全會報，並職司跨部會協調食品安全風險評估及管理措施，至少每三個月開會一次，且必要時得召開臨時會議，顯見本法之強制性不足，顯有修正之必要。
二、隨著新興產業興起，新型機械機具及環境化學物品種類亦增加，勞工面對更多樣職業災害類型。在研討職業安全衛生政策時，實應明定參與開會專家學者比例，以加強對職業風險進行評估與控管，避免勞工受到職業災害。惟本法僅規範職業安全衛生諮詢會代表之性別比例，未有專家學者比例之限制，實有修法明文規範專家學者納入政策討論比例，以即時反映專業意見。另查，兒童及少年福利與權益保障法第十條、老人福利法第九條均有相關專家學者比例之規定，規範研議相關政策時，學者或專家、民間團體代表等，其比例不得少於二分之一，以提供政策完善諮詢及研議。
三、爰修正本條第一項，中央主管機關應邀集勞方、資方、政府機關代表、學者專家及職業災害勞工團體，每年應召開職業安全衛生諮詢會，研議國家職業安全衛生政策，並就國內重大職業安全衛生議題提出建議；新增本條第二項，職業安全衛生諮詢會，學者、專家及民間相關團體機構、團體代表不得少於二分之一，以強化職業安全衛生諮詢會之功能，保障勞工職業安全衛生權益。
二、隨著新興產業興起，新型機械機具及環境化學物品種類亦增加，勞工面對更多樣職業災害類型。在研討職業安全衛生政策時，實應明定參與開會專家學者比例，以加強對職業風險進行評估與控管，避免勞工受到職業災害。惟本法僅規範職業安全衛生諮詢會代表之性別比例，未有專家學者比例之限制，實有修法明文規範專家學者納入政策討論比例，以即時反映專業意見。另查，兒童及少年福利與權益保障法第十條、老人福利法第九條均有相關專家學者比例之規定，規範研議相關政策時，學者或專家、民間團體代表等，其比例不得少於二分之一，以提供政策完善諮詢及研議。
三、爰修正本條第一項，中央主管機關應邀集勞方、資方、政府機關代表、學者專家及職業災害勞工團體，每年應召開職業安全衛生諮詢會，研議國家職業安全衛生政策，並就國內重大職業安全衛生議題提出建議；新增本條第二項，職業安全衛生諮詢會，學者、專家及民間相關團體機構、團體代表不得少於二分之一，以強化職業安全衛生諮詢會之功能，保障勞工職業安全衛生權益。
