鍾孔炤
高潞．以用．巴魕剌Kawlo．Iyun．Pacidal
趙正宇
選擇章節
第八十條之一
違反本法經主管機關處以罰鍰者，主管機關應公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰。
主管機關裁處罰鍰，得審酌與違反行為有關之勞工人數、累計違法次數或未依法給付之金額，為量罰輕重之標準。
主管機關裁處罰鍰，得審酌與違反行為有關之勞工人數、累計違法次數或未依法給付之金額，為量罰輕重之標準。
違反本法經主管機關處以罰鍰者，主管機關應公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名，及處分金額、處分日期、違反條款與內容等其他相關資訊，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰。
主管機關裁處罰鍰，得審酌與違反行為有關之勞工人數、累計違法次數或未依法給付之金額，為量罰輕重之標準。
主管機關裁處罰鍰，得審酌與違反行為有關之勞工人數、累計違法次數或未依法給付之金額，為量罰輕重之標準。
立法說明
一、本條係規範主管機關作成「影響名譽之處分」之依據，其範圍含括本法之相關違反行為。藉由處以事業單位「影響名譽」之處分，讓違反義務人更正改善過去之缺失，且預防未來再次違反本法之規範，以排除工作環境裡，勞動條件、安全衛生設施或勞工權益等保障不足之危險。
二、除為促進社會與經濟發展，加強勞雇關係與保障勞工權益外，公布事業單位之相關違法資訊，亦得保障社會大眾知之權利，適時開放政府資訊以避免個資保護成為黑心事業單位之擋箭牌。
三、另除公布事業單位或事業主之名稱與負責人姓名外，其他處分金額、處分日期或違反條款與內容等相關資訊亦有公告之必要。主管機關得彙整其他性別工作平等法或各縣市政府建置公告專區之公告格式，整合違反法令公告之內容，以齊一公告之資訊。
二、除為促進社會與經濟發展，加強勞雇關係與保障勞工權益外，公布事業單位之相關違法資訊，亦得保障社會大眾知之權利，適時開放政府資訊以避免個資保護成為黑心事業單位之擋箭牌。
三、另除公布事業單位或事業主之名稱與負責人姓名外，其他處分金額、處分日期或違反條款與內容等相關資訊亦有公告之必要。主管機關得彙整其他性別工作平等法或各縣市政府建置公告專區之公告格式，整合違反法令公告之內容，以齊一公告之資訊。
