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比較對象
李彥秀等18人 105/03/18 提案版本
第五十條
女工分娩前後,應停止工作,給予產假八星期;妊娠三個月以上流產者,應停止工作,給予產假四星期。

前項女工受僱工作在六個月以上者,停止工作期間工資照給;未滿六個月者減半發給。
女性勞工分娩前後,應停止工作,給予產假十四週;妊娠三個月以上流產者,應停止工作,給予產假八週。

前項女性勞工受僱工作在六個月以上者,停止工作期間工資照給;未滿六個月者減半發給。
立法說明
一、鑑於我國婦女之產假相對落後於國際之標準;且更是東亞國家末段班行列,綜此提出勞基法第五十條修正案。

二、藉此保障勞工婦女權益,以增進我國生育率。