黃偉哲
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第四十三條
勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，由中央主管機關定之。
勞工因婚、喪、疾病、家庭照顧或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，由中央主管機關定之。
立法說明
一、八仙塵爆事件，行政院依「天然災害停止上班及上課作業辦法」施行軍公教有薪照顧假，但勞工卻無相關法規可以適用。
二、查現行「勞動基準法」及「勞工請假規則」對於勞工請假之類型，並無相類似的有薪照顧假，則對於國民而言，因其職業身分之不同，有一國兩制之情況。
三、為衡平軍公教人員與勞工之權利平等，於勞動基準法第四十三條新增「家庭照顧」之請假原因，使勞工也能享有同等有薪照顧假期，以符公平原則。
二、查現行「勞動基準法」及「勞工請假規則」對於勞工請假之類型，並無相類似的有薪照顧假，則對於國民而言，因其職業身分之不同，有一國兩制之情況。
三、為衡平軍公教人員與勞工之權利平等，於勞動基準法第四十三條新增「家庭照顧」之請假原因，使勞工也能享有同等有薪照顧假期，以符公平原則。
