李慶華
李桐豪
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第三十二條
雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。
前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時。延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時。
因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，得將工作時間延長之。但應於延長開始後二十四小時內通知工會；無工會組織者，應報當地主管機關備查。延長之工作時間，雇主應於事後補給勞工以適當之休息。
在坑內工作之勞工，其工作時間不得延長。但以監視為主之工作，或有前項所定之情形者，不在此限。
前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時。延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時。
因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，得將工作時間延長之。但應於延長開始後二十四小時內通知工會；無工會組織者，應報當地主管機關備查。延長之工作時間，雇主應於事後補給勞工以適當之休息。
在坑內工作之勞工，其工作時間不得延長。但以監視為主之工作，或有前項所定之情形者，不在此限。
雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。
前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時。延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時。
因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，得將工作時間延長之。但應於延長開始後二十四小時內通知工會；無工會組織者，應報當地主管機關備查。延長之工作時間，雇主應於事後補給勞工以適當之休息。
雇主延長勞工之工作時間，經勞工同意不領取第二十四條規定工資者，雇主應於半年內補給勞工相等之休息時間。
在坑內工作之勞工，其工作時間不得延長。但以監視為主之工作，或有第三項所定之情形者，不在此限。
前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時。延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時。
因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，得將工作時間延長之。但應於延長開始後二十四小時內通知工會；無工會組織者，應報當地主管機關備查。延長之工作時間，雇主應於事後補給勞工以適當之休息。
雇主延長勞工之工作時間，經勞工同意不領取第二十四條規定工資者，雇主應於半年內補給勞工相等之休息時間。
在坑內工作之勞工，其工作時間不得延長。但以監視為主之工作，或有第三項所定之情形者，不在此限。
立法說明
一、新增第四項，並將原第四項依序改列第五項。
二、為確保勞工權益，增訂第四項，延長工時之補休應於半年內休假完畢，以避免無效補休的情況發生。
三、延長工時之補休，勞工如未在半年內補休完，雇主應依同法第二十四條第一項三款規定，按平日每小時工資加倍發給之。
二、為確保勞工權益，增訂第四項，延長工時之補休應於半年內休假完畢，以避免無效補休的情況發生。
三、延長工時之補休，勞工如未在半年內補休完，雇主應依同法第二十四條第一項三款規定，按平日每小時工資加倍發給之。
