周倪安
陳唐山
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第二十一條
工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。
前項基本工資，由中央主管機關設基本工資審議委員會擬訂後，報請行政院核定之。
前項基本工資審議委員會之組織及其審議程序等事項，由中央主管機關另以辦法定之。
前項基本工資，由中央主管機關設基本工資審議委員會擬訂後，報請行政院核定之。
前項基本工資審議委員會之組織及其審議程序等事項，由中央主管機關另以辦法定之。
工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。
前項基本工資，由中央主管機關設基本工資審議委員會擬訂後，報請行政院核定之。
基本工資審議委員會應至少每年召開一次。
第二項基本工資審議委員會之組織及其審議程序等事項，由中央主管機關另以辦法定之。
前項基本工資，由中央主管機關設基本工資審議委員會擬訂後，報請行政院核定之。
基本工資審議委員會應至少每年召開一次。
第二項基本工資審議委員會之組織及其審議程序等事項，由中央主管機關另以辦法定之。
立法說明
一、本條第三項新增。
二、2014年年7月的消費者物價指數（CPI），較去年同期上漲1.75%，是17個月以來的新高，其中食物類上漲4.27%，一般家庭生活壓力相當沈重。然而，今年1到7月的實質薪資平均為47,953元，卻低於1998年的50,553元水準，實質薪資倒退，更讓人民苦不堪言。
三、台灣GDP每年都有所成長，但「受僱報酬占GDP」逐年下降至僅約45%，經濟成長果實勞工享受不到，低薪現象也嚴重妨礙經濟成長。欲使勞工獲得合理收入，在工會不普遍且受壓制的台灣，無法期待勞資自主談判，立法者有責任與義務提供規範以促使工資合理成長，以促進台灣薪資結構的成長。
四、2013年8月，基本工資審議委員會有附帶條件，從2014年起CPI累計漲幅達3%時，才召開下次基本工資審議委員會，實乃因勞基法無明確規範每年需進行審議，因此將基本工資審議委員會應每年召開明訂於本法中，促使雇主皆能將每年經濟成長與勞工合理分享，俾利經濟成長及維持人民基本尊嚴的生活。
二、2014年年7月的消費者物價指數（CPI），較去年同期上漲1.75%，是17個月以來的新高，其中食物類上漲4.27%，一般家庭生活壓力相當沈重。然而，今年1到7月的實質薪資平均為47,953元，卻低於1998年的50,553元水準，實質薪資倒退，更讓人民苦不堪言。
三、台灣GDP每年都有所成長，但「受僱報酬占GDP」逐年下降至僅約45%，經濟成長果實勞工享受不到，低薪現象也嚴重妨礙經濟成長。欲使勞工獲得合理收入，在工會不普遍且受壓制的台灣，無法期待勞資自主談判，立法者有責任與義務提供規範以促使工資合理成長，以促進台灣薪資結構的成長。
四、2013年8月，基本工資審議委員會有附帶條件，從2014年起CPI累計漲幅達3%時，才召開下次基本工資審議委員會，實乃因勞基法無明確規範每年需進行審議，因此將基本工資審議委員會應每年召開明訂於本法中，促使雇主皆能將每年經濟成長與勞工合理分享，俾利經濟成長及維持人民基本尊嚴的生活。
