劉建國
選擇章節
第三條
本法於左列各業適用之：
一、農、林、漁、牧業。
二、礦業及土石採取業。
三、製造業。
四、營造業。
五、水電、煤氣業。
六、運輸、倉儲及通信業。
七、大眾傳播業。
八、其他經中央主管機關指定之事業。
依前項第八款指定時，得就事業之部分工作場所或工作者指定適用。
本法適用於一切勞雇關係。但因經營型態、管理制度及工作特性等因素適用本法確有窒礙難行者，並經中央主管機關指定公告之行業或工作者，不適用之。
前項因窒礙難行而不適用本法者，不得逾第一項第一款至第七款以外勞工總數五分之一。
一、農、林、漁、牧業。
二、礦業及土石採取業。
三、製造業。
四、營造業。
五、水電、煤氣業。
六、運輸、倉儲及通信業。
七、大眾傳播業。
八、其他經中央主管機關指定之事業。
依前項第八款指定時，得就事業之部分工作場所或工作者指定適用。
本法適用於一切勞雇關係。但因經營型態、管理制度及工作特性等因素適用本法確有窒礙難行者，並經中央主管機關指定公告之行業或工作者，不適用之。
前項因窒礙難行而不適用本法者，不得逾第一項第一款至第七款以外勞工總數五分之一。
本法適用於一切勞雇關係。但因經營型態、管理制度及工作特性等因素適用本法確有窒礙難行者，並經中央主管機關指定公告之行業或工作者，不適用之。
研究生、技術生視為具有勞雇關係亦適用前項本文規定。
研究生、技術生視為具有勞雇關係亦適用前項本文規定。
立法說明
一、勞動基準法為勞工的基本法源，自應將所有勞工皆納入勞動基準法的適用。所以不應有舉列行業。
二、惟部分工作因工作性質難以納入其中，如照顧家屬者，難以定義是否為工作，是否應該納入勞動基準法。此等難以定義者則交由主關機關明文排除之。
三、研究生與建教生在解釋上皆為「學習」而非「工作」，惟其有工作之實，也付出相對之勞力，自應有勞動基準法之適用。
二、惟部分工作因工作性質難以納入其中，如照顧家屬者，難以定義是否為工作，是否應該納入勞動基準法。此等難以定義者則交由主關機關明文排除之。
三、研究生與建教生在解釋上皆為「學習」而非「工作」，惟其有工作之實，也付出相對之勞力，自應有勞動基準法之適用。
第六條
任何人不得介入他人之勞動契約，抽取不法利益。
任何人不得介入他人之勞動契約。
立法說明
一、本條「抽取不法利益」刪除。
二、因派遣容易產生勞動剝削、以及罔顧勞工的權益，更甚將勞工當作談判的籌碼。基於勞動不得買賣的基本原則，應將「抽取不法利益」刪除。明確宣示「不得介入他人勞動契約」。
二、因派遣容易產生勞動剝削、以及罔顧勞工的權益，更甚將勞工當作談判的籌碼。基於勞動不得買賣的基本原則，應將「抽取不法利益」刪除。明確宣示「不得介入他人勞動契約」。
第六十九條
本法第四章工作時間、休息、休假，第五章童工、女工，第七章災害補償及其他勞工保險等有關規定，於技術生準用之。
技術生災害補償所採薪資計算之標準，不得低於基本工資。
技術生災害補償所採薪資計算之標準，不得低於基本工資。
（刪除）
立法說明
一、本條刪除。
二、因技術生應適用勞基法的所相關規定，所以準用條文適以刪除。
二、因技術生應適用勞基法的所相關規定，所以準用條文適以刪除。
