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翁曉玲等17人
114/05/02 提案版本
第九十八條
得標廠商其於國內員工總人數逾一百人者，應於履約期間僱用身心障礙者及原住民，人數不得低於總人數百分之二，僱用不足者，除應繳納代金，並不得僱用外籍勞工取代僱用不足額部分。
得標廠商其於國內員工總人數逾一百人者，應於履約期間僱用身心障礙者及原住民，人數不得低於總人數百分之二，僱用不足者，除應繳納代金，並不得僱用移工取代僱用不足額部分。
立法說明
我國已於2019年，正式將中華民國居留證上原本的「外籍勞工」居留事由改為「移工」，並在公共討論與日常用語中，逐漸以「移工」一詞取而代之。「移工」（Migrant Worker）一詞比起「外勞」（Foreign Worker）所呈現「外國」或「外來」（Foreign）的詞義，更強調「透過移動、遷移來求職或工作的人」，故將「外籍勞工」改稱「移工」應有助於消弭社會偏見與歧視。
