葛如鈞
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第二十五條
依第十八條第一項或第二十一條第二款、第三款停聘之教師，停聘期間不發給待遇。
依第二十一條第一款、第二十二條第一項、第二十三條第六項停聘之教師，於停聘期間不發給待遇；停聘事由消滅後，未受解聘或終局停聘處分，並回復聘任者，補發其停聘期間全數本薪（年功薪）。
依第二十二條第二項停聘之教師，於停聘期間發給半數本薪（年功薪）；調查後未受解聘或終局停聘處分，並回復聘任者，補發其停聘期間另半數本薪（年功薪）。
依第二十一條第一款、第二十二條第一項、第二十三條第六項停聘之教師，於停聘期間不發給待遇；停聘事由消滅後，未受解聘或終局停聘處分，並回復聘任者，補發其停聘期間全數本薪（年功薪）。
依第二十二條第二項停聘之教師，於停聘期間發給半數本薪（年功薪）；調查後未受解聘或終局停聘處分，並回復聘任者，補發其停聘期間另半數本薪（年功薪）。
依第十八條第一項或第二十一條第二款、第三款停聘之教師，停聘期間不發給待遇。
依第二十一條第一款、第二十二條第一項、第二十三條第六項停聘之教師，於停聘期間不發給待遇；停聘事由消滅後，未受解聘或終局停聘處分，並回復聘任者，補發其停聘期間全數本薪（年功薪）及加給。
依第二十二條第二項停聘之教師，於停聘期間發給半數本薪（年功薪）；調查後未受解聘或終局停聘處分，並回復聘任者，補發其停聘期間另半數本薪（年功薪）及加給。
依第二十一條第一款、第二十二條第一項、第二十三條第六項停聘之教師，於停聘期間不發給待遇；停聘事由消滅後，未受解聘或終局停聘處分，並回復聘任者，補發其停聘期間全數本薪（年功薪）及加給。
依第二十二條第二項停聘之教師，於停聘期間發給半數本薪（年功薪）；調查後未受解聘或終局停聘處分，並回復聘任者，補發其停聘期間另半數本薪（年功薪）及加給。
立法說明
一、依據教師待遇條例之相關規定，教師之待遇，分本薪（年功薪）、加給及獎金，其中本薪（年功薪）及加給之合計構成教師之薪給，以月計之並應按月給付，為經常性給與，並且為教師從事教學與研究工作所獲得之報酬，應予以保障。
二、為保障教師之薪資權益，教師之停聘事由經查證後非可歸責於自身者，應參酌民法第四百八十七條：「僱用人受領勞務遲延者，受僱人無補服勞務之義務，仍得請求報酬。」即便教師於停聘期間無教學與研究之事實，仍應於教師最終回復聘任時，補發該期間未支領之待遇。
三、現行教師法第二十五條僅規定教師於停聘事由消滅後，未受解聘或終局停聘處分，並回復聘任者，補發其停聘期間全數本薪（年功薪），並未考量到加給亦屬於教師薪給之一部分，理應一併補發。爰此，除停聘期間之本薪（年功薪）外，本修正案增列「加給」為應補發項目，以完備薪資補償制度，並保障教師之薪資權益。
二、為保障教師之薪資權益，教師之停聘事由經查證後非可歸責於自身者，應參酌民法第四百八十七條：「僱用人受領勞務遲延者，受僱人無補服勞務之義務，仍得請求報酬。」即便教師於停聘期間無教學與研究之事實，仍應於教師最終回復聘任時，補發該期間未支領之待遇。
三、現行教師法第二十五條僅規定教師於停聘事由消滅後，未受解聘或終局停聘處分，並回復聘任者，補發其停聘期間全數本薪（年功薪），並未考量到加給亦屬於教師薪給之一部分，理應一併補發。爰此，除停聘期間之本薪（年功薪）外，本修正案增列「加給」為應補發項目，以完備薪資補償制度，並保障教師之薪資權益。
