萬美玲
高金素梅
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第二十五條
依第十八條第一項或第二十一條第二款、第三款停聘之教師，停聘期間不發給待遇。
依第二十一條第一款、第二十二條第一項、第二十三條第六項停聘之教師，於停聘期間不發給待遇；停聘事由消滅後，未受解聘或終局停聘處分，並回復聘任者，補發其停聘期間全數本薪（年功薪）。
依第二十二條第二項停聘之教師，於停聘期間發給半數本薪（年功薪）；調查後未受解聘或終局停聘處分，並回復聘任者，補發其停聘期間另半數本薪（年功薪）。
依第二十一條第一款、第二十二條第一項、第二十三條第六項停聘之教師，於停聘期間不發給待遇；停聘事由消滅後，未受解聘或終局停聘處分，並回復聘任者，補發其停聘期間全數本薪（年功薪）。
依第二十二條第二項停聘之教師，於停聘期間發給半數本薪（年功薪）；調查後未受解聘或終局停聘處分，並回復聘任者，補發其停聘期間另半數本薪（年功薪）。
依第十八條第一項或第二十一條第二款、第三款停聘之教師，停聘期間不發給待遇。
依第二十一條第一款、第二十二條第一項、第二十三條第六項停聘之教師，於停聘期間不發給待遇；停聘事由消滅後，未受解聘或終局停聘處分，並回復聘任者，補發其停聘期間全數本薪（年功薪）及加給。
依第二十二條第二項停聘之教師，於停聘期間發給半數本薪（年功薪）；調查後未受解聘或終局停聘處分，並回復聘任者，補發其停聘期間另半數本薪（年功薪）及加給。
依第二十一條第一款、第二十二條第一項、第二十三條第六項停聘之教師，於停聘期間不發給待遇；停聘事由消滅後，未受解聘或終局停聘處分，並回復聘任者，補發其停聘期間全數本薪（年功薪）及加給。
依第二十二條第二項停聘之教師，於停聘期間發給半數本薪（年功薪）；調查後未受解聘或終局停聘處分，並回復聘任者，補發其停聘期間另半數本薪（年功薪）及加給。
立法說明
一、鑒於現行依本法被停聘調查之教師，停聘期間不發給待遇或僅給予半薪，直至停聘事由消滅，未受解聘或終局停聘處分，並恢復聘任之教師，應補發停聘期間之本薪（年功薪），然教師薪資組成係由本薪、學術加給與職務加給組成，現行法規僅補發本薪（年功薪），顯未保障教師權益，讓未受處分、回復聘任之教師自行吸收經濟損失，實不合理。
二、此外，依《民法第四百八十七條》規定「僱用人受領勞務遲延者，受僱人無補服勞務之義務，仍得請求報酬」，且教師係因配合調查被停聘，而能補發本薪（年功薪）之教師，均為未受處分並回復聘任之教師，不能將責任歸咎於教師，理應恢復教師權益，爰於本條文第二項及第三項中規定，除補發本薪（年功薪）外，應補發加給。
二、此外，依《民法第四百八十七條》規定「僱用人受領勞務遲延者，受僱人無補服勞務之義務，仍得請求報酬」，且教師係因配合調查被停聘，而能補發本薪（年功薪）之教師，均為未受處分並回復聘任之教師，不能將責任歸咎於教師，理應恢復教師權益，爰於本條文第二項及第三項中規定，除補發本薪（年功薪）外，應補發加給。
