傅崐萁
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第五條
加給分下列四種：
一、職務加給：對上將、主官（管）人員或職責繁重者加給之。
二、專業加給：對中將以下專業人員加給之。
三、地域加給：對服役偏遠、特殊地區或國外者加給之。
四、勤務加給：對從事危險性或技術性工作者或依其勤務特性加給之。
前項各種加給之給與，由行政院定之。
一、職務加給：對上將、主官（管）人員或職責繁重者加給之。
二、專業加給：對中將以下專業人員加給之。
三、地域加給：對服役偏遠、特殊地區或國外者加給之。
四、勤務加給：對從事危險性或技術性工作者或依其勤務特性加給之。
前項各種加給之給與，由行政院定之。
加給分下列七種：
一、職務加給：對上將、主官（管）人員或職責繁重者加給之。
二、專業加給：對中將以下專業人員加給之。
三、地域加給：對服役偏遠、特殊地區或國外者加給之，不得以役別和階級為分級標準。
四、勤務加給：對從事危險性或技術性工作者或依其勤務特性加給之。
五、志願役加給：對志願投入軍旅者每月新臺幣三萬元加給之。
六、戰鬥部隊加給：對戰鬥部隊或戰鬥支援部隊加給之。
七、超時加給：對例假有應休而未休者加給之。
前項第五款外各種加給之給與，由行政院定之。
第一項所列之加給發放數額，於中央主計機關發布之消費者物價指數累計成長率達百分之三時，應予適度調整。
一、職務加給：對上將、主官（管）人員或職責繁重者加給之。
二、專業加給：對中將以下專業人員加給之。
三、地域加給：對服役偏遠、特殊地區或國外者加給之，不得以役別和階級為分級標準。
四、勤務加給：對從事危險性或技術性工作者或依其勤務特性加給之。
五、志願役加給：對志願投入軍旅者每月新臺幣三萬元加給之。
六、戰鬥部隊加給：對戰鬥部隊或戰鬥支援部隊加給之。
七、超時加給：對例假有應休而未休者加給之。
前項第五款外各種加給之給與，由行政院定之。
第一項所列之加給發放數額，於中央主計機關發布之消費者物價指數累計成長率達百分之三時，應予適度調整。
立法說明
一、地域加給調整：提案修正現行規定，取消以役別和階級為標準的限制，強調地域加給應依服役地區的偏遠程度與不便性來區分。
二、志願役加給新增：考量國軍面臨人力短缺，提案新增志願役加給，旨在吸引更多青年參軍並補償軍人辛勞。
三、戰鬥部隊加給調整：針對台海局勢緊張，戰鬥部隊及其支援部隊工作負擔加重，提案將現有加給數額翻倍，以提升官兵進入戰鬥部隊的誘因。
四、超時加給新增：由於各部隊未能按時休完法定特休假，提案增設超時加給，未休假日將轉換為補償金。
五、加給調整機制：隨著物價上漲與勞工基本工資調整，軍人加給未有調整機制，提案新增加給調整機制，保障軍人實質收入不受通脹影響。
二、志願役加給新增：考量國軍面臨人力短缺，提案新增志願役加給，旨在吸引更多青年參軍並補償軍人辛勞。
三、戰鬥部隊加給調整：針對台海局勢緊張，戰鬥部隊及其支援部隊工作負擔加重，提案將現有加給數額翻倍，以提升官兵進入戰鬥部隊的誘因。
四、超時加給新增：由於各部隊未能按時休完法定特休假，提案增設超時加給，未休假日將轉換為補償金。
五、加給調整機制：隨著物價上漲與勞工基本工資調整，軍人加給未有調整機制，提案新增加給調整機制，保障軍人實質收入不受通脹影響。
加給分下列四種：
一、職務加給：對上將、主官（管）人員或職責繁重者加給之。
二、專業加給：對中將以下專業人員加給之。
三、地域加給：對服役偏遠、特殊地區或國外者加給之。
四、勤務加給：對從事危險性或技術性工作者或依其勤務特性加給之。
五、戰鬥加給：對於戰鬥單位和戰鬥支援單位中服勤者，依其單位性質加給之。
前項各種加給之給與，由行政院定之。
一、職務加給：對上將、主官（管）人員或職責繁重者加給之。
二、專業加給：對中將以下專業人員加給之。
三、地域加給：對服役偏遠、特殊地區或國外者加給之。
四、勤務加給：對從事危險性或技術性工作者或依其勤務特性加給之。
五、戰鬥加給：對於戰鬥單位和戰鬥支援單位中服勤者，依其單位性質加給之。
前項各種加給之給與，由行政院定之。
立法說明
於第一項增訂第五款，新設「戰鬥加給」，增加於戰鬥單位和戰鬥支援單位中服役之官士兵，除合理反映其辛勞程度以外，也可提高招募誘因，改善此單位志願役士兵招募成績不理想的情形。
